1、专业的管理学知识基础，500人以上支公司人员管理经验；
2、具有良好的逻辑思维能力，处事原则，执行力强，在项目性工作中具有一定的统筹规划能力，能够独立协调组织内外部关系，时限性工作中拥有良好的时间观念和团队合作精神；
3、曾任职于世界500强企业，1年半社会工作经验，学习敏捷性强，能够快速学习接手新工作事务，在职期间承接多岗位工作，胜任在职期间所有工作岗位，入围公司潜才培育计划。
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