一、动机与岗位匹配性
1、您比较认同什么样的企业文化?
2、您对自己今后的发展有什么打算?根据您的想法，您感觉自己有哪些地方完善?您有什么具体的计划?或者是说你的职业规划
3、在您的工作经历中您感觉自己最成功的一件事情是什么?您最大的收获是什么?您感觉还有什么遗憾的地方吗?
4、您希望的工作环境是怎么样的?对直接领导有什么期望?对同事有什么期望?
二、计划能力
1、一般您经历的企业市场推广工作是如何进行的?您觉得有什么欠缺吗?
2、如果您作为本公司的市场推广部经理，能谈一谈您的工作思路吗?
3、现时有两大市场，一种市场是搞关系，靠费用，另一种是为企业真实解决问题，你认为我司现时应怎样看待这两大市场?
4、您觉得本公司的市场开发工作应该从哪些方面入手?
三、应变能力
1、你知不知道什么是捆绑营销，如果给你搞一个这样的营销，你应怎么搞?
2、如果您作为一家速食公司的分公司的经理，一天，上级打电话告诉您今天总经理要来根您谈一件很重要的事情，请您务必在公司等候;同时秘书告诉您有一个顾客在商场食用了公司的`产品以后突然晕倒，顾客家属要求赔偿巨额并威胁如果处理不满意的话就向媒体暴光，现场已经有人通知电视台了，这件事情您如何处理?
3、假定您的领导交给您一份艰巨的工作要您在一天内完成，可这件工作根本就不可能在规定时间内完成，您会如何处理这件事情?
四、组织领导能力
1、请您分析一下，作为初创企业，技术力量雄厚，市场开发工作已经从哪些方面入手?
2、您的领导需要您提交一份部门的工作计划，您会着重汇报那些事情?
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