1、考勤管理、宿舍管理；
2、员工入离职手续办理；
3、依据人事相关制度规定，规范和控制职员人事档案、劳动合同以及相关人事信息资料；
4、公司前台管理（电话接听、协助其它部门进行文件资料传真、复印、扫描工作）与来访接待；
5、办公用品、耗材管理、工衣、鞋柜管理。
温馨提示：
