1、量身定制。很多大学生在求职投递简历时都是一份简历走天下，然而这并不利于我们获得面试机会。在撰写简历时，我们应该根据不同的职位来量体裁衣，结合自身经历并按照职位的特点来调整我们编辑简历内容的重点。假设你在校期间曾参加过某项产品的促销活动，还曾经做了很长时间的家教，现在你想找一份营销方面的工作，那么在撰写简历时则可以略写甚至是不写这段家教经历，将重点放在促销活动的经历上来写会使得你的简历与职位匹配度更高，这样获得面试的机会也会相应增加。
2、强化自身优势，展现自我个性。简历的篇幅通常不宜太长，我们要在有限的篇幅内尽可能将自己的优势展现在hr面前。前面的内容说到要为职位量身定制简历，我们要把握住意向职位的特点，将自己的信息筛选好，尽可能突出自己和该职位的匹配度，无声地向hr表明自己有充分信心胜任这个岗位。
3、避免错误。很多同学习惯了不拘小节”并且将这种习惯带到了撰写简历的过程当中。要知道，虽然hr在浏览简历时是一目十行，但是一旦被发现简历中的一些错误，你的形象就会大打折扣，很可能也就因此错失了面试机会。所以，在简历定稿之前，一定要仔细检查，避免可能产生的错误。
一份好的简历可以让用人单位在最短的时间内获得求职者最多的'有用信息，帮助我们获得面试机会，我们一定要重视 简历 的撰写，切不可随意敷衍了事。
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