1. Describe the employee you most enjoy working with. 你最喜欢和什么样的同事一起合作?
问题分析： 在这个问题上， 面试官希望了解的是： 第一， 这份工作是否会令你开心; 第二， 你所欣赏的人往往就是你的影子(心理学家如是说)， 比如说， 如果你说自己欣赏爽直的人， 往往你就是这样一个人!
回答示范1： I enjoy working with straightforward people, partly because I am a straightforward person myself. I hope my colleagues will offer their honest suggestions and even criticisms to me. Frankly speaking, I am not very comfortable with those people who are too sensitive and always hesitate to express themselves.
点评1： 突出了自己的直爽的性格， 很好。
回答示范2： I enjoy working with positive-minded people who don’t complain too much. I find it uncomfortable to work with those who always complain. In my opinion, we either need to make improvements or accept the facts. Complaining is a total waste of time.
点评2： 这是一个令人喜欢的回答， 因为任何一个公司里都有大量的“怨男怨女”， 令人反感却无可奈何。如果能多招聘几个“阳光男女”进公司， 岂不美哉。
回答示范3： I enjoy working with those who are action makers. I don’t like to work with big talkers or those who are very slow to react. I am a quick person myself, so I prefer to work with the people of the same kind.
点评3： 大家都喜欢风风火火的人， 只要不忙中出错就好。
回答示范4： Well, I like to work with those who are good at planning because they can always make a strong team with me. I am a detail person, and I need to work with big picture planners to achieve the best results.
点评4： 善于利用别人的长处弥补自己的不足， 不错。
2. What is an ideal boss like? 你最喜欢的老板是什么样子的?
问题分析： 和上个问题一样， 面试官希望了解的是： 第一， 这份工作是否会让你满意?第二， 你一定会效仿你的老板， 如果你说自己喜欢的老板是能吃苦耐劳的， 那么你往往是一个吃苦耐劳的人; 如果你说喜欢自己的老板是高屋建瓴的， 那么你往往也是一个颇为注重宏观规划的人。要格外注意的是， 如果面试你的人恰恰就是你未来的老板， 那么这个问题可要小心了， 如果你所做的`描述和他的个性风马牛不相及， 可能令面试功亏一篑。
普通回答： I like democratic bosses. They can give me enough room to develop on my own, rather than giving instructions to me for every small detail.
点评： 这个回答比较危险， 明显地表现出该申请人追求“自由化”的性格特点， 会令很多面试官觉得心里一沉。所以说， 在回答这个问题的时候， 要走“保守主义”路线， 尽量不要给人一种“初生牛犊不怕虎”的感觉， 而要表现出谦虚谨慎、 积极、 诚恳等特点。再者说， 这个回答明显在给老板提要求， 当你对比下面这个回答示范的时候， 你就会明白一个道理： 给老板提要求， 远远不如请老板给自己提要求令人喜欢。
回答示范1： Ideal boss? Well, I prefer strict bosses. Although working with strict bosses means a lot of pressure, I can grow fast with them. For new graduates, nothing is more important than developing our abilities as fast as we can.
点评1： 主动请老板为自己加压， 多么可爱可敬的人， 善哉!工作经验有所欠缺的申请人， 不妨向面试官表表这样的态度。
回答示范2： Ideal boss? Let me see. Well, in my opinion, an ideal boss can effectively motivate his or her subordinates by encouraging good performance and punishing poor performance. I will feel highly motivated to do a good job if I know my boss would reward me for excellent performance.
点评2： 好!一个希望老板能“奖惩分明”员工， 往往是很自信能够做出优良表现的员工。
温馨提示：
