用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，情节严重的，提请( )决定责令停产整顿。
A 、国务院
B 、省、自治区、直辖市人民政府
C 、市级以上人民政府
D 、县级以上人民政府
【正确答案：D】
本题考核的知识点是劳动安全设施和劳动卫生条件不符合要求的法律责任。用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款，情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员比照刑法的规定追究刑事责任。
劳动合同法 88条的内容规定是怎么样的？解答：《中华人民共和国 劳动法 》第八十八条，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、 法规 的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条，用人单位有下列情形之一的，依法给予 行政处罚 构成犯罪的，依法追究刑事责任给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任： (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 (二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的 (三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的 (四)劳动条件恶劣、 环境污染 严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。 根据《劳动法》 第十二章 法律责任 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予 警告 ，责令改正对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的 工资 报酬、经济补偿，并可以责令支付 赔偿金 ： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的 (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的 (三)低于当地 最低工资标准 支付劳动者工资的 (四) 解除劳动合同 后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 第九十二条 用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿 劳动法第88条的规定基本上就是工会对单位，以及劳动者之间的权利义务进行监督，如果用人单位的用人制度，劳动设施，劳动条件等不符合规定的，工会就可以依法对单位进行处罚，首先是要求责令更改，若还是不听，就要求罚款。
对于用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的情形，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿。
相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》
第九十二条 用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员比照刑法第一百八十七条的规定追究刑事责任。
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