合同解除分为协议解除与( )。
A 、法定解除
B 、约定解除
C 、无效解除
D 、单方解除
【正确答案：D】
本题考查合同解除的分类。合同解除分为协议解除与单方解除。
合同的解除形式又分为法定解除、协议解除和约定解除。
法定解除是由于在合同尚未履行完毕前，发生了法律所规定的事由，当事人依法行使解除权以解除合同。
协议解除是当事人在合同尚未完全履行完毕之前，双方当事人就合同的解除达成了一致的合意以解除合同。
约定解除则是当事人事先在合同中就解除合同的条件与情况做出约定，在合同尚未履行完毕之前，一旦出现合同所约定的事由或情况，当事人可以通过行使解除权来解除合同。
用人单位依法可解除合同的情形有两类：
1、一类是可立即解除劳动合同，《劳动法》规定有四种情形：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的
（2）严重违反用人单位劳动纪律、规章制度者
（3）严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损失者
（4）被依法追究刑事责任者。
2、另一类是用人单位可解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人。
《劳动法》第27条规定：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况严重困难，确需裁减人员的，应当提前30天在向工会或者全体职工说明情况后，可以裁员。
根据《劳动法》规定：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的劳动者不能胜任工作的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，并经当事人不能就变更劳动合同达成协议的。
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