生产工人年有效施工天数以外非作业天数的工资属于()。
A 、基本工资
B 、工资性补贴
C 、生产工人辅助工资
D 、生产工人劳动保护费
【正确答案：C】
财务五项费用是业务招待费、会议费、出国考察费、差旅费、办公费，
企业应按照实际情况计入“管理费用”或“销售费用”科目，其中，管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
人工费包括生产工人基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职工福利费以及劳动保护费。人工费是指按工资总额构成规定，支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用。
1、基本工资：是指发放给生产工人的基本工资。
2、工资性补贴：是指按规定标准发放的补贴，例如：煤、燃气补贴、交通补贴、住房补贴、流动施工津贴等。
3、生产工人辅助工资：指生产工人年有效施工天数以外非作业天数的工资，包括职工学习、培训期间的工资，调动工作、探亲、休假期间的工资，因气候影响的停工工资，女工哺乳时间的工资，病假在六个月以内的工资及产、婚、丧假假期的工资。
4、职工福利费：是指按规定标准计提的职工福利费。
5、劳动保护费：是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。
人工费是根据作业工人的级别、地区人工费的取费标准来取费的。
一般区分如下：
1、一类工为技术性较强的工种，如装饰工程中的块料贴面、油漆用工，木装修用工等；
2、二类工为一般性的技术用工，如砌筑工，浇筑砼用工，模板工，钢筋工，普通抹灰工等；
3、三类工为土方工程中的挖土用工。
扩展资料：
人工费包括：
一、计时工资或计件工资
计时工资或计件工资是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。
二、奖金
奖金是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。如节约奖、劳动竞赛奖等。
三、津贴补贴
津贴补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给个人的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴。如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温作业临时津贴、高空津贴等。
四、加班加点工资
加班加点工资是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。
参考资料来源：百度百科-建筑工
参考资料来源：百度百科-人工费
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