当前位置:首页 建筑知识 ( )法是根据生产技术和施工组织条件,对施工过程中各工序采用测时法、写实记录法、工作日写实法测出各工序的工时消耗等资料,再对获得的资料进行科学的分析,制定出人工定额的方法。

( )法是根据生产技术和施工组织条件,对施工过程中各工序采用测时法、写实记录法、工作日写实法测出各工序的工时消耗等资料,再对获得的资料进行科学的分析,制定出人工定额的方法。

发布时间:2023-02-21 14:04:20

()法是根据生产技术和施工组织条件,对施工过程中各工序采用测时法、写实记录法、工作日写实法测出各工序的工时消耗等资料,再对获得的资料进行科学的分析,制定出人工定额的方法。

A 、技术测定法

(  )法是根据生产技术和施工组织条件,对施工过程中各工序采用测时法、写实记录法、工作日写实法测出各工序的工时消耗等资料,再对获得的资料进行科学的分析,制定出人工定额的方法。

B 、统计分析法

C 、比较类推法

D 、经验估计法

参考答案:

【正确答案:A】

预算定额书中的人工费与人工定额的区别

人工费跟人工定额有以下几点不同:

1、在效率时间上不同

人工定额是单位时间内产生合格产品,人工费是完成施工所耗的所有时间对应的工资。

2、在效率体现上不同

人工定额越高,人工效率越大,人工费越高说明工期越长。

3、在工程对象上不同

人工定额针对是单个工人,但是人工费是整个工人的所有工资。

人工定额:是生产工人在正常施工条件下的劳动效率表明每个工人生产单位合格产品所必需消耗的劳动时间,或者在一定的劳动时间内所生产的合格产品的数量。

人工费:指列入概算定额的直接从事建筑安装工程施工的生产工人和附属辅助生产单位的工人开支的各项费用。

扩展资料:

人工定额的制定方法:

1、技术测定法: 是根据生产技术和施工组织条件,对施工过程中个工序采用测时法,写实记录法,工作日写实法,测出各工序的工时消耗等资料,在对所获得的资料进行科学的分工,制定出人工定额的方法.

2、统计分析法:统计分析法是把过去施工生产中的同类工程或同类产品的工时消耗的统计资料,与当前生产技术和施工组织条件的变化因素结合起来,进行统计分析的方法。

(  )法是根据生产技术和施工组织条件,对施工过程中各工序采用测时法、写实记录法、工作日写实法测出各工序的工时消耗等资料,再对获得的资料进行科学的分析,制定出人工定额的方法。

这种方法简单易行,适用于施工条件正常、产品稳定、工序重复量大和统计工作制度健全的施工过程。

3、比较类推法:对于同类型产品规格多,工序重复、工作量小的施工过程,常用比较类推法。采用此法制定定额是以同类型工序和同类型产品的实耗工时为标准,类推出相似项目定额水平的方法。此法必须掌握类似的程度和各种影响因素的异同程度。

4、经验估计法:根据定额专业人员、经验丰富的工人和施工技术人员的实际工作经验,参考有关定额资料,对施工管理组织和现场技术条件进行调查、讨论和分析制定定额的方法,叫做经验估计法。经验估计法通常作为一次性定额使用。

人工费:人工单价,生产工人基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职工福利费以及劳动保护费之和。

参考资料来源:百度百科-人工定额

参考资料来源:百度百科-人工费

广联达中,新建预算文件时,有个选项,里面“人工费计入差价”和“人工费按市场价取费”有何区别?

1、作用不同:

人工费调整计入差价,差价不计算管理费和利润,用于最高限价的计算;人工费按市场价取费,差价是算了管理费和利润的,用于投标时,投标单位自主报价。

2、取费项目不同:

人工差价不允许计取管理费利润只计税金;人工费按市场价取费,差价是否记取管理费和利润由投标人根据自身情况结合投标竞争情况自主确定。编制最高限价(招标控制价)需依据相关计价文件规定。

3、取费基数不同:

人工调整计入差价时,人工费的差价是不计入综合单价的。

人工费按市场价计取时,所有的费用都以人工费的市场价为取费基数。

扩资资料:

人工定额制定方法:

1.技术测定法: 是根据生产技术和施工组织条件,对施工过程中个工序采用测时法,写实记录法,工作日写实法,测出各工序的工时消耗等资料,在对所获得的资料进行科学的分工,制定出人工定额的方法.

2.统计分析法:统计分析法是把过去施工生产中的同类工程或同类产品的工时消耗的统计资料,与当前生产技术和施工组织条件的变化因素结合起来,进行统计分析的方法。这种方法简单易行,适用于施工条件正常、产品稳定、工序重复量大和统计工作制度健全的施工过程。

3.比较类推法:对于同类型产品规格多,工序重复、工作量小的施工过程,常用比较类推法。采用此法制定定额是以同类型工序和同类型产品的实耗工时为标准,类推出相似项目定额水平的方法。此法必须掌握类似的程度和各种影响因素的异同程度。

(  )法是根据生产技术和施工组织条件,对施工过程中各工序采用测时法、写实记录法、工作日写实法测出各工序的工时消耗等资料,再对获得的资料进行科学的分析,制定出人工定额的方法。

参考资料来源:百度百科-人工定额

参考资料来源:百度百科-预算

劳动定额的编制方法有哪些?

经验估工法。由定额人员、技术人员和工人结合以往生产实践经验,依据图纸、工艺装备或产品实物进行分析,并考虑所使用的设备、工具、工艺装备、原材料及其他生产技术和组织管理条件直接估算定额。这种方法确定劳动定额快,使用灵活,简便易行,工作量小,也便于修改。常作为商业企业等服务性企业制定劳动定额的主要方法之一。在工业企业中,一般在单件小批生产中、在安排新产品试制或临时性生产任务时使用。统计分析法。把企业最近一段时间内生产该产品所耗工时的原始记录,通过一定的统计分析整理,计算出先进的消耗水平,以此为依据制订劳动定额。这种方法运用数学方式,建立数学模型,对通过调查获取的各种数据及资料进行数理统计和分析,形成定量的结论。类推比较法。以现有产品定额资料为依据,经过对比推算出另一种产品、零件或工序的定额。作为依据的定额资料有:相似的产品、零件或工序的工时定额;类似产品、零件或工序的实耗工时资料;典型零件、典型工序的定额标准。用来类比的两种产品必须具有可比性。

类推比较法兼备了经验估工法和统计分析法的内容。这种方法多用于产品品种多、批量少、单件小批生产类型的企业和生产过程。技术定额法。在分析技术、组织条件和工艺规程、总结先进经验、尽可能充分挖掘生产潜力的基础上,设计合理的生产条件和工艺操作方法,对组成定额的各部分时间,通过分析计算和实地观察来制订定额。技术定额法是定额制订方法中最有科学依据的方法,可使劳动定额水平做到先进合理;复杂的定额工作条理化、定量化;便于掌握定额水平,有利于贯彻执行。

温馨提示:
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