某施工单位由于现场空间狭小,将雇佣来的农民工的集体宿舍安排在了一栋还没有竣工的楼房里,这种行为 。
A 、违反了《建设工程安全生产管理条例》
B 、违反《劳动法》
C 、违反了《安全生产法》
D 、如果施工单位同时采取了安全防护措施,就没有违反相关法规、条例
【正确答案：A】
原则上是不允许的，因法律有规定（见下面条款），但实际操作往往不是这样，你可以在建筑里不起眼的地方设置宿舍，白天用锁锁起来，如有领导问起就说是仓库，就算是质监站也顶多问问，不会太多意见，除非你里面住了很多人。如果考虑员工的安全可以在主要出入口设置安全防护。
《建设工程安全生产管理条例》第六十四条第1款第（三）项“违反本条例的规定，施工单位有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停业整顿，并处5万元以上10万元以下的罚款；造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任。
注意事项：
施工单位在施工过程中发现设计文件和图纸有差错的，应当及时提出意见和建议。
第二十九条∶施工单位必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定，对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验，检验应当有书面记录和专人签字；未经检验或者检验不合格的，不得使用。
第三十条∶施工单位必须建立、健全施工质量的检验制度，严格工序管理，作好隐蔽工程的质量检查和记录。隐蔽工程在隐蔽前，施工单位应当通知建设单位和建设工程质量监督机构。
第三十一条∶施工人员对涉及结构安全的试块、试件以及有关材料，应当在建设单位或者工程监理单位监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测。
根据《中华人民共和国劳动法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
扩展资料：
中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于做好2019年元旦春节期间有关工作的通知》明确强调：“带着对农民工的真挚情感，扎实做好治欠保支工作，强化欠薪违法惩戒，确保农民工及时足额拿到工资。”
各地区各部门要有清晰认识，切实保障好农民工工资支付，是党中央的要求，是政治任务，必须不折不扣贯彻执行。
党的十九大报告指出，“凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正。”农民工拿不到血汗钱，向政府部门求助，相关方面如果置之不理、不担当不作为，甚至如前述通报中描述的，农民工多次在东城区人力社保局劳动监察投诉窗口举报或了解处置情况，并多次讨薪。
“相关部门工作进展缓慢，未采取有效措施推进问题解决”，这就不是小问题了。如此这般，寒了农民工的心，破坏群众对党和政府的信任。
参考资料来源：央广网-对拖欠农民工工资问题不担当不作为，问责！
BIM的英文全称是Building Information Modeling，是指建筑信息化模型。
BIM是一个完备的信息模型，能够将工程项目在全生命周期中各个不同阶段的工程信息、过程和资源集成在一个模型中，方便的被工程各参与方使用。
扩展资料建筑信息的数据在BIM中的存储，主要以各种数字技术为依托，从而以这个数字信息模型作为各个建筑项目的基础，去进行各个相关工作 。
在建筑工程整个生命周期中，建筑信息模型可以实现集成管理，因此这一模型既包括建筑物的信息模型，同时又包括建筑工程管理行为的模型。将建筑物的信息模型同建筑工程的管理行为模型进行完美的组合。因此在一定范围内，建筑信息模型可以模拟实际的建筑工程建设行为，例如：建筑物的日照、外部维护结构的传热状态等。
参考资料百度百科-BIM
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