当前位置:首页 建筑知识 李某在阳光工程公司工作3年2个月,月工资3000元,当地上年度职工平均工资2000元,2012年3月1日,该公司违法终止了李某的劳动合同。如李某放弃继续履行合同的要求,该公司应向李某支付赔偿金()。

李某在阳光工程公司工作3年2个月,月工资3000元,当地上年度职工平均工资2000元,2012年3月1日,该公司违法终止了李某的劳动合同。如李某放弃继续履行合同的要求,该公司应向李某支付赔偿金()。

发布时间:2023-02-22 12:41:32

李某在阳光工程公司工作3年2个月,月工资3000元,当地上年度职工平均工资2000元,2012年3月1日,该公司违法终止了李某的劳动合同。如李某放弃继续履行合同的要求,该公司应向李某支付赔偿金()。

A 、7000元

李某在阳光工程公司工作3年2个月,月工资3000元,当地上年度职工平均工资2000元,2012年3月1日,该公司违法终止了李某的劳动合同。如李某放弃继续履行合同的要求,该公司应向李某支付赔偿金()。

B 、9000元

C 、10500 元

D 、21000 元

参考答案:

【正确答案:C】

经济补偿金计算方法。

根据劳动者在本单位工作的年限,按照每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。

李某在阳光工程公司工作3年2个月,月工资3000元,当地上年度职工平均工资2000元,2012年3月1日,该公司违法终止了李某的劳动合同。如李某放弃继续履行合同的要求,该公司应向李某支付赔偿金()。

根据相关法律规,经济补偿金的具体计算标准如下:根据劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。

北京市职工五险一金基数上一年度平均工资

北京市职工五险一金基数上一年度平均工资是3082元以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的,其缴费工资基数为8467元。

二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的,其缴费工资基数为25401元。

三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的,其缴费工资基数为5926元。

四、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的,其缴费工资基数为5080元。

李某在阳光工程公司工作3年2个月,月工资3000元,当地上年度职工平均工资2000元,2012年3月1日,该公司违法终止了李某的劳动合同。如李某放弃继续履行合同的要求,该公司应向李某支付赔偿金()。

五、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的,其缴费工资基数为3387元。

海口市上年度职工月平均工资

海口市上年度职工月平均工资为7,845.45元,比上年同期增长7.2%!。(MISSING)

海口市上年度职工月平均工资按行业分类,最高为金融业,为13,845.45元;最低为住宿和餐饮业,为4,845.45元。

海口市上年度职工月平均工资按职业分类,最高为管理人员,为11,845.45元;最低为服务性行业,为3,845.45元。

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