根据我国《劳动法》的规定,劳动者的法定最低就业年龄为()。

根据我国《劳动法》的规定,劳动者的法定最低就业年龄为()。

A 、14周岁

B 、16周岁

C 、18周岁

D 、20周岁

参考答案:

【正确答案：B】

我国法律规定劳动者最低就业年龄为

最低就业年龄，法律规定的劳动者参与劳动法律关系的最低就业起始年龄。按照1973年国际劳工组织通过的《准予就业最低年龄公约》（第138号公约）规定，参加工业劳动的最低年龄标准为15周岁。在中国，法律规定的最低就业年龄是16周岁。由于劳动能力形成的特殊性，某些职业对劳动者有特殊要求，各国劳动法往往也规定一些例外情况。如根据《中华人民共和国劳动法》规定，文艺、体育和特种工艺单位，在依照国家有关规定履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利前提下，可以招用未满16周岁的未成年人。 [1] 

1、中国的法定工作年龄最低是16岁；

2、文艺、体育和特种工艺单位，确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时，经未成年人的父母或者其他监护人同意，并报经县级以上（含县级）劳动行政部门批准。

我国劳动法规定的最低就业年龄是

16周岁。根据查询《中华人民共和国劳动法》可知，我国最低就业年龄为16周岁。严禁使用童工，对违反规定招用了童工的单位、个人，由劳动部门责令其将童工送回原居住地，所用费用，全部由用人单位负担，并视情节给予行政处分、罚款。

我国法定最低就业年龄

我国的法定工作年龄最低是16岁。我国劳动法规定最低就业年龄是16周岁。可以招年满16周岁的未成年工，16周岁以下的就不可以了。《劳动法》第十五条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”另有法律规定：未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。最低就业年龄，法律规定的劳动者参与劳动法律关系的最低就业起始年龄。按照1973年国际劳工组织通过的《准予就业最低年龄公约》（第138号公约）规定，参加工业劳动的最低年龄标准为15周岁。法律规定的最低就业年龄是16周岁。由于劳动能力形成的特殊性，某些职业对劳动者有特殊要求，各国劳动法往往也规定一些例外情况。如根据《劳动法》规定，文艺、体育和特种工艺单位，在依照国家有关规定履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利前提下，可以招用未满16周岁的未成年人。