关于合同类型的选择,下列说法错误的是()。
A 、选择何种合同计价形式,主要依据设计图纸深度工期长短工程规模和复杂程度
B 、实行工程量清单计价的工程,应采用单价合同
C 、建设规模较大,技术难度高,工期较长的建设工程可以采用总价合同
D 、紧急抢险救灾以及施工技术特别复杂的建设工程可以采用成本加酬金合同
【正确答案：C】
(单选题)下列关于事业单位聘用合同的说法，错误的是：
A.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年
B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月
C.事业单位工作人员连续工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同
D.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同
【答案】B
【正确率】100%
【答题次数】1次
【三级知识点】管理*事业单位人事管理制度*事业单位人事管理
【解析】
第一步，本题考查事业单位人事管理知识并选错误项。
第二步，根据《事业单位人事管理条例》第十三条，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
因此，选择B选项。
【拓展】
A项：根据《事业单位人事管理条例》第十二条，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。A项不符合题意，不当选。
C项：根据《事业单位人事管理条例》第十五条，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。C项不符合题意，不当选。
D项：根据《事业单位人事管理条例》第十八条，事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。D项不符合题意，不当选。
此物权变动的基础是合同关系，甲乙的合同已经成立，未办理登记，不影响合同的效力。
乙取得房屋所有权，甲必须收回房屋并向乙方交付， 丙不能要求甲实际交付该房屋，但可以要求甲承担违约责任！！
【答案】C
【答案解析】施工合同是建设工程合同，属于承揽合同。承揽合同的特征：(一)承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的(二)承揽人须以自己的设备、技术和劳力完成所承揽的工作(三)承揽人工作具有独立性。施工合同的客体是施工的行为，不是工程。
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