某用人单位一共招聘了20名职工，则职工一方与该用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等()。
A、职业集体合同
B、纲领性集体合同
C、专项集体合同
D、不完全集体合同
【正确答案：C】
《劳动合同法》第五十二条规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。
选C。看题干就知道了所说的三方面的问题都是有关一个具体事项。这是望文生义法。具体的法律依据，请参见《劳动合同法》第52条。
拓展资料：
中华人民共和国劳动合同法：
第五十二条 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。
参考资料：百度百科——中华人民共和国劳动合同法
劳动安全卫生。企业职工一方与用人单位订立专项集体合同需要符合规定，其可以订立劳动安全卫生合同。专项集体合同，是指用人单位与劳动者根据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。
温馨提示：
