当事人在仲裁过程中达成和解协议的 ()

当事人在仲裁过程中达成和解协议的 ()

A 、只能请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书

B 、只能撤回仲裁申请

C 、由仲裁庭裁定终止审理,当事人按照和解的方式处理纠纷

D 、既可以请求仲裁庭根据和解协议做出裁决书,也可以要求撤回仲裁申请

参考答案:

【正确答案：D】

仲裁过程中达成调解协议,仲裁庭正确的结案方式有哪些?

根据调解协议制作调解书、根据调解协议的结果制作裁决书。双方当事人在仲裁过程中达成调解协议，仲裁庭正确的结案方式是：根据调解协议制作调解书、根据调解协议的结果制作裁决书。《仲裁法》第五十一条第二款规定，调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。

仲裁案件当事人申请仲裁后自行达成和解协议的,可以请求仲裁庭根据和解协议制作调解书还是裁决书？

可以根据仲裁裁决书。

依据《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定：当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

扩展资料：

劳动仲裁的相关要求规定：

1、当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。

2、调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。经调解达成协议的，应当制作调解协议书。

3、调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。

参考资料来源：百度百科-劳动争议调解仲裁法

申请仲裁双方在劳动争议解决过程中达成和解协议对方不履行该怎么办

你可以请求仲裁庭依据和解协议作出裁决书。根据我国仲裁法的有关规定，在仲裁程序中，双方当事人达成和解协议的法律后果可能有二种：

一是申请方撤回仲裁申请；二是双方请求仲裁庭依据和解协议作出裁决书。如果撤回仲裁申请，双方和解协议的执行全凭自觉自愿，和解协议本身不具备法律效力和强制执行力，在一方违反协议不履行的情况下，对方不能申请强制执行。而请求仲裁庭根据和解协议制作裁决书则是比较稳妥的做法，即用裁决书将双方和解协议的内容固定下来。因为裁决书一经作出即具有法律效力，任何一方不履行，对方都可以申请强制执行。