根据《刑法》的规定，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果且情节特别恶劣的，处( )。
A 、3年以下有期徒刑或者拘役
B 、3年以上7年以下有期徒刑
C 、5年以下有期徒刑或者拘役
D 、5年以上10年以下有期徒刑
【正确答案：B】
生产安全重大责任隐患的责任主体是生产单位的主要负责人。出现生产安全事故的，首先要找主要负责人。根据《刑法》规定，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
【法律依据】
《中华人民共和国刑法》第一百三十四条
在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。
处5年以下有期徒刑！
《刑法》第134条规定，
在生产、作业中违反有关安全管理的规定，
因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处3年以下有期徒刑或者拘役；
情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。
强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，
处5年以下有期徒刑或者拘役；
情节特别恶劣的，处5年以上有期徒刑。
处5年以下有期徒刑！
《刑法》第134条规定，
在生产、作业中违反有关安全管理的规定，
因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处3年以下有期徒刑或者拘役；
情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。
强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，
处5年以下有期徒刑或者拘役；
情节特别恶劣的，处5年以上有期徒刑。
【法律分析】
危险作业罪的立案标准首先是违反规章制度强行组织工人进行工作；其次，因为这种行为而造成了人员伤亡或者是其他严重的后果；最后是没有获得许可证书就进行矿产的开采等行为。构成危险作业罪的量刑在一年以下。危险作业罪主要是明知有危险，还强迫劳动者工作，导致发生了重大的事故造成人员伤亡的违法行为。所以企业负责人要树立法律和安全意识，不可危险作业，有些企业枉顾法律及劳动者的生命安全，强迫劳动者在明知有危险的情况下从事生产作业活动，导致发生了重大的伤亡事故，不仅仅是企业受到了损失，同时因为危险作业导致劳动者伤亡，所以作为企业的负责人要遵纪守法，对自己和他人的生命安全负责。因此，危险作业罪情节轻微、尚未造成严重后果的一般判处一年以下有期徒刑、拘役或者管制。
【法律依据】
《中华人民共和国刑法》 第一百三十四条 在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。第一百三十四条之一在生产、作业中违反有关安全管理的规定，有下列情形之一，具有发生重大伤亡事故或者其他严重后果的现实危险的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施，或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息的；
（二）因存在重大事故隐患被依法责令停产停业、停止施工、停止使用有关设备、设施、场所或者立即采取排除危险的整改措施，而拒不执行的；
（三）涉及安全生产的事项未经依法批准或者许可，擅自从事矿山开采、金属冶炼、建筑施工，以及危险物品生产、经营、储存等高度危险的生产作业活动的。
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