当前位置:首页 建筑知识 2010年4月10日,甲施工单位职工王某因参与打架斗殴被判处有期徒刑1年,缓期3年执行,2010年5月1日,甲施工单位经过研究决定解除与王某的劳动合同。但考虑到王某在单位工作多年,决定向其多支付1个月

2010年4月10日,甲施工单位职工王某因参与打架斗殴被判处有期徒刑1年,缓期3年执行,2010年5月1日,甲施工单位经过研究决定解除与王某的劳动合同。但考虑到王某在单位工作多年,决定向其多支付1个月

发布时间:2023-02-24 10:06:56

2010年4月10日,甲施工单位职工王某因参与打架斗殴被判处有期徒刑1年,缓期3年执行,2010年5月1日,甲施工单位经过研究决定解除与王某的劳动合同。但考虑到王某在单位工作多年,决定向其多支付1个月的额外工资,随后书面通知了王某。这种劳动合同解除的方式称为( )。

2010年4月10日,甲施工单位职工王某因参与打架斗殴被判处有期徒刑1年,缓期3年执行,2010年5月1日,甲施工单位经过研究决定解除与王某的劳动合同。但考虑到王某在单位工作多年,决定向其多支付1个月

A 、随时解除

B 、预告解除

C 、经济性裁员

2010年4月10日,甲施工单位职工王某因参与打架斗殴被判处有期徒刑1年,缓期3年执行,2010年5月1日,甲施工单位经过研究决定解除与王某的劳动合同。但考虑到王某在单位工作多年,决定向其多支付1个月

D 、刑事性裁员

参考答案:

【正确答案:A】



温馨提示:
本文【2010年4月10日,甲施工单位职工王某因参与打架斗殴被判处有期徒刑1年,缓期3年执行,2010年5月1日,甲施工单位经过研究决定解除与王某的劳动合同。但考虑到王某在单位工作多年,决定向其多支付1个月】由作者 一建题库收集者 转载提供。 该文观点仅代表作者本人, 自学教育网 信息发布平台,仅提供信息存储空间服务, 若存在侵权问题,请及时联系管理员或作者进行删除。
(c)2008-2025 自学教育网 All Rights Reserved 汕头市灵创科技有限公司
粤ICP备2024240640号-6