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依据《劳动法》的规定,未成年工是指( )的劳动者。

发布时间:2023-03-03 01:53:00

依据《劳动法》的规定,未成年工是指()的劳动者。

A、年满12周岁未满16周岁

依据《劳动法》的规定,未成年工是指(  )的劳动者。

B、年满14周岁来满16周岁

C、年满16周岁未满18周岁

D、年满18周岁未满20周岁

参考答案

【正确答案:C】

《劳动法》明确规定,国家对女工和未成年工实行特殊保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。【知识点】劳动安全卫生的规定【考点】女职工和未成年工特殊保护【考察方向】原文挖空【难易程度】易【】

我国《劳动法》规定,未成年工是指()的劳动者。

楼上回答的对

是指十六岁到十八岁之间的劳动者

人力资源和社会保障部曾于1994年在未成年工特殊保护条例中有明确

依据《劳动法》的规定,未成年工是指(  )的劳动者。

具体的规定

祝你好运

《劳动法》规定未成年工指的是多少岁的劳动者

C

答案解析:

《劳动法》第58条规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

拓展资料:

未成年工禁忌从事劳动范围

根据《劳动法》第六十四条、《未成年工特殊保护规定》第三条和《关于印发<中华人民共和国劳动法>若干条文说明的通知》第六十四条的规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。“其他禁忌从事的劳动”是指:

(一)森林伐木、归楞及流放作业;

依据《劳动法》的规定,未成年工是指(  )的劳动者。

(二)凡在坠落高度基准面5米以上(含5米)有可能坠落的高处进行的作业。即二级高处作业;

(三)作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业;

(四)其他对未成年工的发育成长有影响的作业。

参考资料:未成年工_百度百科

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