依据《工伤保险条例》的规定，我国工伤保险实行（ ）补偿的原则。
A、无过错
B、有过错
C、按过错大小
D、过错推定
【正确答案：A】
保险补偿的原则：“无责任补偿”，即无过错责任原则。【知识点】工伤保险的适用范围【考点】工伤保险【考察方向】概念释义【难易程度】易【】
我国工伤保险实行无过错、无责任补偿原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽，即使是违反企业的操作规程或行为，对负伤、致残、死亡负有责任或过错，只要不是自杀或自残都应当认定为工伤，并享受工伤保险待遇
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工伤保险制度遵循的原则
1．责任补偿原则又称为无过失补偿原则。
2．风险分担．
3．个人不缴费的原则工伤保险由单位缴纳，职工个人不缴纳任何费用，这是工伤保险与养老．失业．医疗保险的区别之处。
4．区别因工与非因工的原则职业伤害与工作或职业有直接关系，工伤保险待遇具有补偿性质，医疗康复．伤残待遇和死亡抚恤待遇等比其他保险待遇优厚，享受条件只要符合工伤保险范围，不受年龄和缴费合格期的限制。
5.工资损失的原则职业伤害，损伤了肢体或器官，甚至丧失了生命，这种损失既不能换回，也不能象财物一样作价赔偿。
6．补偿与预防．
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一是无论事故伤害或者职业伤害责任属于用人单位、其他人或者遭受事故伤害的本人，受伤者应得到必要的补偿二是这种补偿责任不完全是由用人单位承担，而是应由国家法定的社会保险经办机构来承担。
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条、第十五条关于工伤认定情形来看，工伤保险补偿实行无责任补偿原则，也可以称为无过失补偿原则。它是指劳动者在发生工伤事故时，无论事故责任是否属于劳动者本人，受害者均应无条件地得到一定的经济补偿。它包含两层意义：
一是无论事故伤害或者职业伤害责任属于用人单位、其他人或者遭受事故伤害的本人，受伤者应得到必要的补偿二是这种补偿责任不完全是由用人单位承担，而是应由国家法定的社会保险经办机构来承担。
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