现代社会中，（ ）早已成为推动整个经济社会发展的最重要动力。
A 、城市
B 、城镇
C 、乡村
D 、省城
【正确答案：A】
本题涉及的考点是现代经济发展的最重要空间载体。现代社会中，城市早已成为推动整个经济社会发展的最重要动力。随着经济结构调整的不断深化和城市经济功能的逐渐转型，以制造业为主的第二产业快速从中心城区外迁，一些新生的产业类型，比如主要依靠专业人才的创造能力和知识产权的创意产业，逐渐成为一些大城市经济发展的新引擎，并强力带动周边传统产业升级。 掌握城市发展与经济发展的关系。
1. 城市的基本经济部类与非基本经济部类
城市经济一般可以分为基本的和从属（或非基本）的两种部类。毫无疑问，基本经济部类是促进城市发展的动力，并且基本经济部类的发展将对从属经济部类的发展产生促进作用，从而形成一个循环和累积的反复过程——基本经济部类的乘数效应，由此使城市在区域中的地位不断升高，使城市成为区域发展的核心，有些城市进而成为不同层次区域内的中心城市。
但是区域中的各个城市发展并不是均衡的，区域内一些条件较为优越的城市由于规模经济和聚集经济的效应，它们的发展往往呈现循环和累积的不断过程，逐渐成为区域的中心城市。这些城市发展达到一定规模后，将会遇到越来越多的阻力因素（如地价上涨、交通拥挤、劳工短缺和环境恶化等），城市发展初期的比较优势逐渐丧失，而其他城市的比较优势越来越显著，这就是城市经济学里常常提到的倒“U” 形现象。
2. 城市是现代经济发展的最重要空间载体
现代社会中，城市早已成为推动整个经济社会发展的最重要动力。随着经济结构调整的不断深化和城市经济功能的逐渐转型，以制造业为主的第二产业快速从中心城区外迁，一些新生的产业类型比如主要依靠专业人才的创造能力和知识产权的创意产业，逐渐成为一些大城市经济发展的新引擎，并强力带动周边传统产业升级。
经济全球化的进一步加剧，使得中心控制功能越来越集中于少数世界城市。由于全球经济结构和布局的调整，大量的低级产业、资金和外围技术正从发达国家向发展中国家转移。经济活动的日益分散导致公司管理活动的复杂化，使得这些跨国公司的总部必须位于交通通信等基础设施条件优越、市场经济环境良好的城市。世界城市在世界经济、政治体系中所起的控制和指挥中心的作用将进一步得到加强。总之，城市已经成为现代经济发展过程中最重要的空间载体，通过城市这一重要的节点，资源、技术、劳动力、资本快速聚集并相互作用，从而使城市在自身经济实力不断得到提升的同时，带动区域、国家甚至是超国家尺度的空间经济发展。
一、劳动的意义：
从哲学高度看，劳动是主体、客体和意义的内涵集成体。
劳动是人类社会生存和发展的基础，主要是指生产物质资料的过程，通常是指能够对外输出劳动量或劳动价值的人类运动，劳动是人维持自我生存和自我发展的唯一手段。按照传统的劳动分类理论，劳动可分为脑力劳动和体力劳动两大类。
劳动是人类运动的一种特殊形式。在商品生产体系中，劳动是劳动力的支出和使用。马克思给我们下了这样的定义：“劳动力的使用就是劳动本身。劳动力的买者消费劳动力，就是叫劳动力的卖者劳动。
二、劳动作用
人类的一切活动（经济活动、政治活动与文化活动）在本质上都是价值的运动，都是各种不同形式的价值不断转化、不断循环、不断增值的过程。这种价值运动具体表现为：使用价值、劳动潜能、劳动价值与新使用价值的循环回路，所有复杂形式的价值运动最终都可以分解为若干个这样的循环回路。
三、社会必要的
同一社会时期，劳动者的消费熟练度不同，相同的生活资料使用价值将会产生不同的劳动潜能，消费熟练度高的人，只需要消费较少的生活资料使用价值，就可以产生较多的劳动潜能，因此所谓“社会必要的”就是要求劳动者具有社会平均的消费熟练度，同一社会时期，劳动者的劳动熟练度不同，相同的劳动潜能将会产生不同的劳动量，劳动熟练度高的人，只需要消耗较少的劳动潜能，就可以产生较多的劳动量，因此所谓“社会必要的”就是要求劳动者具有社会平均的劳动熟练度。
四、 劳动平等劳动光荣
劳动创造了世界，劳动创造了人类，劳动创造了财富。尊重劳动就是尊重人本身。当今时代，强调尊重劳动应克服片面性，既重视创造性的复杂的智力劳动，又重视在平凡岗位上兢兢业业、默默奉献的劳动，使各种劳动有机统一于社会主义现代化建设事业中。
开发和保护创造性劳动。在解决温饱问题的过程中，只要把劳动组织起来，投入生产，就会创造社会财富。但是，当我们开始进入全面建设小康社会新的发展阶段时，一部分落后的低水平重复建设中的劳动，不仅不能增加社会财富，反而会浪费社会资源，破坏可持续发展。当今时代，创造性劳动已成为推动经济社会发展最重要的动力。
尊重劳动，应强调开发和保护创造性劳动。这就要求，一方面要贯彻实施科教兴国战略，发展科技教育事业，提高广大劳动者的素质和创新能力；另一方面要高度重视科技人才、管理劳动等在创造价值和财富中的巨大作用，以利于充分调动科技人才、管理人才和广大知识分子的劳动积极性和创造性。
树立劳动平等、劳动光荣的观念。就业是民生之本。扩大就业，把全体社会成员的劳动积极性调动起来，是全面建设小康社会的必然要求。为此，首先要形成劳动光荣的社会风气，消除劳动有贵有贱的思想观念。劳动是创造财富的源泉，也是个人致富的重要手段，是缩小地区差别、贫富差别，走向共同富裕的先决条件。
这就要求全体社会成员积极地为参与社会劳动做准备，积极地投身于劳动，消除在劳动问题上的偏见和歧视。社会分工和社会化大生产决定了劳动的多样性，社会发展需要各方面的劳动。只要是合法的和为社会增加财富、为自己增加收入的劳动，不管在何种所有制经济中从事劳动，不管在什么岗位上进行劳动，也不管是简单劳动还是复杂劳动，是体力劳动还是脑力劳动，是服务劳动还是生产劳动，都是平等的、光荣的，都对社会作出了贡献。
其次，要形成自主择业、自谋职业、自我创业的社会风气，克服在就业上依赖政府的思想观念。就业问题，关系到劳动者的生存发展、社会的稳定和国家的长治久安，党和政府已采取积极措施，尽可能地实现充分就业。但是，在社会主义市场经济条件下，劳动力资源的配置主要通过市场进行，需要人们自主择业、自谋职业、自我创业。市场经济的巨大商机和社会需求的多层次和多样性，开拓了广阔的劳动就业空间，为劳动者提供了众多劳动机会和劳动岗位。
劳动者要克服依赖政府就业的思想和服务劳动低人一等的错误观念，只要是合法的劳动、正当的岗位，就大胆地去干、大胆地去闯、大胆地去试。
尊重劳动是贯彻落实“三个代表”重要思想的必然要求。先进生产力的发展、先进文化的前进、最广大人民根本利益的实现，一靠党的正确领导，二靠全体人民的辛勤劳动。勤劳方可致富。人民富裕、国家富强离不开全体人民的劳动和创造。一切为我国社会主义现代化建设作出贡献的劳动，都是光荣的，都应该得到承认和尊重。
扩展资料
党的十六大提出的尊重劳动的论断，不仅具有重要的理论意义，而且对中国特色社会主义的实践有着重大的现实指导意义。
劳动是一个基本的经济范畴，在现实生活中表现为各种不同形式，如脑力劳动和体力劳动、简单劳动和复杂劳动、个体劳动和协作劳动、私人劳动和社会劳动等。不同的劳动形式在社会生产发展的不同阶段，具有不同的地位和作用。但不论哪种形式的劳动，都是人类历史发展不可缺少的内容和推动力量，都应该得到承认、保护和尊重。这看起来似乎是一个常识，但在实践中，在一些人的思想观念上，却往往发生各种偏差。
例如，在有的时候，有些人片面重视体力劳动，轻视脑力劳动，说什么脑力劳动是对体力劳动的剥削，认为只有体力劳动才创造商品价值，脑力劳动不创造商品价值。实际上，马克思早就指出，创造商品价值的“都是人的脑、肌肉、神经、手等等的生产耗费……都是人类劳动”。而有的时候，有些人又反过来片面重视脑力劳动，轻视体力劳动。其实，对脑力劳动和体力劳动都不能孤立地片面地去理解。
人类最初的劳动都是脑力和体力的结合，只是发展到一定的历史阶段，二者才相对分开，有的人专门从事脑力劳动，有的人专门从事体力劳动。但从某一项目的整个生产过程来看，二者又必须紧密结合。例如，盖一幢高楼，就既有脑力的支出，又有体力的耗费。如果只有脑力劳动者提供图纸，那只是纸上的房屋，如果只有体力劳动者添砖加瓦，高层建筑也盖不起来，即使勉强盖起来，也是会倾覆的。
公有制为主体、多种所有制经济共同发展是我国社会主义初级阶段的基本经济制度。多种所有制经济在社会主义市场经济体制中共同发展，需要各种所有制经济中的劳动者贡献自己的劳动和聪明才智。只有全体人民都以各自的劳动尽力为社会作贡献，社会主义市场经济才能繁荣昌盛并不断发展完善，社会主义现代化的目标才能顺利实现。
因此，不论国有企业职工还是私营企业职工，不论外资企业职工还是个体劳动者，都是中国特色社会主义事业的建设者，对他们的劳动必须承认，必须尊重，必须鼓励支持。十六大报告把尊重劳动作为党和国家的一项重大方针加以强调，有利于调动一切积极因素，团结一致进行社会主义现代化建设。
既然不论简单劳动还是复杂劳动，都应该得到承认和尊重，那么为什么它们之间的报酬还有所不同呢？在这里，必须把有贡献和贡献的大小区别开来。简单劳动和复杂劳动对社会主义建设都是有贡献的，但复杂劳动往往是简单劳动的多量倍加，能够比简单劳动创造更多的商品价值，创造更多的社会财富。根据按劳分配原则，复杂劳动应比简单劳动取得更多的报酬。
这种更多的报酬，既包括创造更多价值的报酬，也包括贡献较大的报酬。按贡献大小取得不同报酬，不仅是合理的，也是应该的。掌握现代科技知识的劳动者的劳动报酬，例如企业管理者的年薪制报酬，专家、教授、工程师的报酬，当然会比普通工人的报酬高，这是由于他们的贡献较大。但无论企业管理者、专家、教授、工程师还是普通工人，他们的劳动性质都是一样的，都为社会主义现代化建设作出了贡献，都是光荣的，都应该得到承认和尊重。
在全面建设小康社会的过程中，要通过尊重劳动，“营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业的社会氛围，放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。”现在，在价值创造与财富生产过程中，除了劳动、资本、土地以外，先进技术、科学知识、经营管理以及信息等已经成为十分重要的生产要素。
尤其是现代科学技术对生产发展和财富积累的贡献越来越大。在这些生产要素中，劳动起着十分重要的作用。不仅土地必须依靠劳动才能得到开发和种植，资本必须依靠劳动才能得到有效经营与管理，而且科学知识、先进技术、经营管理、信息等要素的作用都要通过现代科学劳动才能表现出来。尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造，促使劳动和其他生产要素实现优化组合，才能使一切创造财富的源泉竞相迸发，才能实现全面建设小康社会的奋斗目标，不断提高人民的物质文化生活水平。
参考资料来源：
百度百科-劳动
人民网-树立尊重劳动的思想观念
人才是推动经济社会发展的最重要的因素。 英国著名经济学家哈比森在《作为国民财富的人力资源》一书中指出：“人力资源是国民财富的最终基础，一个国家如果不能发展人民的知识和技能，就不能发展别的任何东西。” 人才和资金，一直是困扰经济社会发展的两个瓶颈因素。作为欠发达地区发展经济，是资金更重要，还是人才更重要？资本固然重要，但比起人才来，就是小巫见大巫了。没有人才，资本再多，也只是一推废料，没有人才的运作，再多的资本也将付之东流。 首先，就人才的本质与作用来说，人才是有知识、有智慧、有能力的人，它是经济社会发展最重要的、起决定作用的因素。大到一个国家的振兴进步，一个地区的快速发展，小到一个企业的兴旺发达，一个家庭的发家致富，人才都是最为重要的因素。 古往今来，选贤任能，培育英才，一直是历代政治家、思想家极为重视的问题。从先秦到近代，诸子百家，有识之士，都深刻论述了“国之兴亡，务在得人”的理念。管子指出：“得人者，厚功大业，显于天下；失人者，失国家、危社稷，灭于天下。”墨子曰：“入国而不存其士，则亡国矣！”《荀子》、《吕氏春秋》也都反复强调了“得其人则存，失其人则亡”的道理。说明人才问题直接关乎江山社稷，关系到国之兴亡。汉高祖刘邦深知人才的重要，更是善于选人用人的典范。他就是因为会用人，才使张良、萧何、韩信等超级人才汇集麾下，靠发挥他们智慧才能取得了天下。而项羽因为妒贤嫉能，目无他人，不信任别人的能力，最终导致惨败，自刎乌江。 当今社会的竞争，实质上是人的知识能力的竞争。当今国际间的竞争，主要是科技实力的竞争，而其中的核心，还是人才的竞争。在当代，科学技术已经成为第一生产力，经济社会的高速发展主要源于第三次技术革命，不管是电子技术，新材料技术，信息技术，生物工程技术，空间技术，还是管理技术，都是靠人的智慧和才能来实现的。 其次，就人才与资本的地位与关系来说，人才是本源，是第一位的，起决定作用的；而资本是派生的，从属性的，是服从于纯理性规律的。就本源讲，先有人才，是人才创造了资本。人力资源学者研究认为：物力资源在经济活动中是被动的，物理性的，硬性的，通俗地说，就是“死”的东西；而人力资源则是能动的，感性的，软性的，就是“活”的。人与资本最大的区别就是它的能动性，主导性，活跃性。毛泽东说过：“一切物的因素，只有通过人的因素，才能加以开发利用。” 最早研究人力资源的经济学家奎奈认为：人是创造财富的第一因素，并说：“构成国家强大因素的是人。”古典经济学的鼻祖威廉。配弟首先提出了“劳动创造价值”的观点。重商主义经济学派代表李嘉图认为：“人的劳动是创造价值以及使价值增值的源泉。”马歇尔是古典经济学的集大成者，他指出：“知识与组织是最有力的生产力。”马克思在研究了生产过程中人的主导地位与作用后指出：“人的劳动是创造社会财富的主要源泉。” 这一切事实与理论都雄辩地证明：作为万物之灵的人，是创造社会财富的主要源泉，是推动社会发展的动力，尤其是其中的精华——人才，更是推动经济社会进步的最关键因素。 第三，对于欠发达地区来说，人才问题更是制约经济发展的瓶颈。我们之所以发展缓慢，与东部地区差距拉大，关键还在于人的因素，在于人们的思维观念的解放创新，在于干部群众干事创业的能力和水平。一方面，我们严重缺失高知识高技能人才——资料显示：我国西部占国土资源面积的71%，但各类专业技术人才仅为全国总量的15。5%；东部占总面积的11%，却集中着43。2%的各类专业技术人才。另一方面，现有的人才，或者说人力资源整体素质不高，发展经济的能力不足。相较于东部地区，我们西部，尤其是欠发达地区，无论干部，还是群众，无论行政管理者，还是企业经营者，大多数显得思想僵化、因循守旧、行动迟缓，不善于抓机遇，不敢闯，不敢干，等靠要思想严重，面对激烈竞争的社会和市场，等待观望，徘徊不前。 大家知道，大邱庄当初也是一片盐碱滩，不毛之地。改革开放之初，他们甚至比我们还要贫穷，还要落后，是有名的“光棍村”。正是因为他们有了禹作敏这一能人，带领大家艰苦创业，勇闯市场，敢为天下先，才创造了让世界称奇的“大邱庄神话”。同样，华西村如果不是吴仁宝，也许不可能成为中国“首富村”。美国钢铁大王卡耐基曾豪迈地讲过：即使你把我的厂房、设备、市场、资金全部拿走，四年后我仍是钢铁大王。这说明，环境、资本只是一种外在的因素，而作为世界主宰的人才，才是促使事物发展变化的内因，外因只有通过内因才会发挥作用。 第四，就当今世界经济社会发展的趋势来看，人才的争夺远胜过对于资本的需求。当今世界已经由资本化进入知本化社会，也就是知识经济时代。这一新经济时代，掌握高端知识的人才是真正的掌权者，是社会经济发展的中流砥柱。 舒尔茨说：“当代财富的构成，主要是人的能力。”西方发达国家新经济增长的事实证明，在知识被转化为主要生产力的新经济里，推动经济增长最为重要的因素是人才。美国石油大王洛克菲勒家族靠能源资本成为千万富翁用了50年，而比尔。盖茨靠人才成为百亿富翁只用了十几年时间。 我国改革开放的实践证明，那里人才荟萃，那里就快速发展。东南沿海为什么发展比我们快，就是人家抢占了先机，网罗了全国各地的大批人才，就连我们辛辛苦苦培养出来的大学生也纷纷“孔雀东南飞”。 在知本化时代，我们如果再不重视人才的培养、选拔、开发、引进，即使有再多的资金，就算有再多的资源，我们也将难以跟上社会发展的步伐，而被时代远远的摔在后头。
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