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为了将投资、进度、质量三大目标联系起来,且便于偏差原因分析,建设工程目标应当按( )分解。

发布时间:2023-03-03 07:02:46

为了将投资、进度、质量三大目标联系起来,且便于偏差原因分析,建设工程目标应当按( )分解。

A 、时间

为了将投资、进度、质量三大目标联系起来,且便于偏差原因分析,建设工程目标应当按( )分解。

B 、工种

C 、工艺

D 、工程部位

参考答案

【正确答案:D】

建设工程投资,进度,质量三大目标之间是什么关系

建设工程投资、进度(或工期)、质量三大目标两两之间存在既对立又统一的关系。

1、关系的统一性

工程项目中三者关系强调的是这三方面之间相互影响的紧密关系。为了缩短项目时间,就需要增加项目成本(资源)或减少项目范围;为了节约项目成本(资源),可以减少项目范围或延长项目时间;如果需求变化导致增加项目范围,就需要增加项目成本(资源)或延长项目时间。

因此,项目计划的制定过程是一个多次反复的过程,根据各方面的不同要求,不断调整计划来协调它们之间的关系。

在项目执行过程中,当项目的某一因素发生变更时,往往会直接影响到其他因素,需要同时考虑一项变更给其他因素造成的影响,项目的控制过程就是要保证项目各方面的因素从整体上能够相互协调。

2、关系的对立性

三大目标之间是矛盾的关系,从而就决定了它们之间存在着对立的关系,相互排斥、相互制约。项目进步和成本的关系是想要项目在最短时间内完成,必须付出最高的代价。

质量和成本的关系是高质量是要以高成本为代价的,而且质量和成本之间的关系并不成等比。进度和质量的关系是唯美求全,往往要付出沉重的代价,甚至偏离目标更远。

通常情况下,如果业主对工程质量有较高的要求,那么就要投入较多的资金和花费较长的建设时间;如果要抢时间、争速度地完成工程项目,把进度目标定得很高,那么投资就要相应地提高,或者质量要求适当下降;

如果要降低投资、节约费用,那么势必要考虑项目的功能要求和质量标准。所有这些表现都反映了工程项目三大目标存在着对立的关系。

扩展资料:

估算方法

类比估算法

这是一种在项目成本估算精确度要求不是很高的情况下使用的项目成本估算方法。这种方法也被叫做自上而下法,是一种通过比照已完成的类似项目的实际成本,去估算出新项目成本的方法。

参数估计法

为了将投资、进度、质量三大目标联系起来,且便于偏差原因分析,建设工程目标应当按( )分解。

这是利用项目特性参数去建立数学模型来估算项目成本的方法。例如,工业项目使用项目设计生产能力、民用项目使用每平米单价等。

标准定额法

这是依据国家或地方主管部门,或者项目成本管理咨询机构编制的标准定额估算项目成本的方法。

参考资料:百度百科-项目成本

目标分解的原则是什么

目标分解的原则是能分能合、按工程部位分解,而不按工种分解、区别对待,有粗有细、有可靠的数据来、目标分解结构与组织分解结构相对应。

1、能分能合。

这要求建设工程的总目标能够自上而下逐层分解,也能够根据需要自下而上逐层综合。这一原则实际上是要求目标分解要有明确的依据并采用适当的方式,避免目标分解的随意性。

2、按工程部位分解,而不按工种分解。

这是因为建设工程的建造过程也是工程实体的形成过程,这样分解比较直观,而且可以将投资、进度、质量三大目标联系起来,也便于对偏差原因进行分析。

3、区别对待,有粗有细。

根据建设工程目标的具体内容、作用和所具备的数据,目标分解的粗细程度应当有所区别。对不同工程内容目标分解的层次或深度,不必强求一律,要根据目标控制的实际需要和可能来确定。

4、有可靠的数据来源。

目标分解本身不是目的而是手段,是为目标控制服务的。目标分解的结果是形成不同层次的分目标,这些分目标就成为各级目标控制组织机构和人员进行目标控制的依据。如果数据来源不可靠,分目标就不可靠,就不能作为目标控制的依据。

5、目标分解结构与组织分解结构相对应。

如前所述,目标控制必须有组织加以保障,要落实到具体的机构和人员,因而就存在一定的目标控制组织分解结构。只有使目标分解结构与组织分解结构相对应,才能进行有效的目标控制。当然,一般而言,目标分解结构较细、层次较多,而组织分解结构较粗、层次较少。

目标分解的过程

1、综合目标设定

进行对比后选定课题,确定综合目标。综合目标不宜选定太多,否则会分散注意力。一般选定1个指标或2~3个指标,大多数情况不超过4个指标,其目标值应用数值具体表示出来。

2、目标展开

为了将投资、进度、质量三大目标联系起来,且便于偏差原因分析,建设工程目标应当按( )分解。

按TP(综合生产力)目标展开,树立对策体系,目标一般可以按照产品、工序、原因、技术等来分解。但应考虑以下情况,如现象把握难易度、对策实施难易度、成果把握难易度等,然后决定按什么顺序来展开。

3、对策选定

对策检讨、选定,树立对策方案,为达成每个目标值应探索能够实践的具体对策。至今为止,企业在以BOTTOMUP(由下到上)为主的改善活动中,经常出现一些因对策选定盲目而发生负作用的事例。或是对“什么是对策”进行直观的判定,或是根据以往的经验树立并实施对策而使在对效果不能预测的状态下盲目实施,造成无法获得其改善成果。

以上内容参考:百度百科—目标分解

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