李四为某设备制造企业职工，2019 年 5 月 10 日在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故，依据《工伤保险条例》的规定，下列关于工伤认定申请的做法正确的有（ ）。

李四为某设备制造企业职工，2019 年 5 月 10 日在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故，依据《工伤保险条例》的规定，下列关于工伤认定申请的做法正确的有（ ）。

A、该企业于 2019 年 6 月 25 日向企业用工所在地统筹地区社会保险行政部门提出李四的工伤认定申请

B、该企业未提出工伤认定申请，李四所在的工会组织于 2020 年 5 月 15 日向本人户籍所在地统筹地区社会保险行政部门提出李四的工伤认定申请

C、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在 15 日内作出工伤认定的决定

D、李四或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由李四承担举证责任

参考答案

【正确答案：C】

第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位 应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门 提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生 之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部 门提出工伤认定申请。 第十九条 对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查 核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 60 日内作出工伤认定的决定，并书面通 知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利 义务明确的工伤认定申请，应当在 15 日内作出工伤认定的决定。

【知识点】工伤和劳动能力鉴定的规定

【考点】工伤认定

【考察方向】概念释义

【难度】易

【】

下班途中，受到非本人主要责任的交通事故属不属于工伤？

朋友你好！

回答 你的问题的答案比较明确，就是参考2011年1月1日起施行新的《工伤保险条例》中关于工伤认定的几个条件中的最后一条：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。是可以认定工伤的！

现在的问题是：一，“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途，必要时间所发生的人身伤害事故。对于探亲访友时遇到的人身伤害事故，就不能认定为工伤，你是否是在下班必须经过的途中，这个需要你们单位的认定，二，非本人主要责任的交通事故，需要公安机关的事故责任认定，你有没有这个事故认定书，这个问题也非常重要，只有这两个条件同时成立，那样，才可以申请工伤认定！也可以属于工伤！

希望我的回答给你帮助！

上下班途中受伤可以被认定为工伤吗？

像以上说的上海女士上班途中被狗撞上受伤可以被认定为工伤的。为什么这么说，听我慢慢说来。

《工伤保险条例》第14条第6款规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定为工伤。所以说案例中该女子属于非本人主要责任的交通事故，它应该被纳入工伤，她基本上满足一定条件。

1⃣第一点，要在合理的上下班时间