张某在单位从事接触职业病危害作业的劳动,根据《劳动合同法》，该单位未对张某进行()，不得解除与张某订立的劳动合同。
A、离岗前职业健康检查
B、身体健康综合评估检查
C、上岗前职业健康检查
D、在岗期间职业健康检查
【正确答案：A】
《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列两种情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，这两种情形均涉及职业病防治等方面的权利保护：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。受到职业病威胁的劳动者以及职业病人是社会弱势群体，非常需要国家的关怀和法律的保障，因此，《职业病防治法》的一个重要特点是以保护劳动者的合法权益为基本出发点，给予劳动者法律保障。【知识点】劳动合同履行及相关权利义务【考点】禁止用人单位单方解除情形【考察方向】概念释义【难易程度】易【】
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