根据《安全生产培训管理办法》，矿山新招井下作业人员，除按照规定进行安全培训外，还应当在有经验的职工带领下至少实习（　　）后，方可独立上岗作业。

根据《安全生产培训管理办法》，矿山新招井下作业人员，除按照规定进行安全培训外，还应当在有经验的职工带领下至少实习（）后，方可独立上岗作业。

A、1个月

B、3个月

C、2个月

D、6个月

参考答案

【正确答案：C】

《安全生产培训管理办法》第十三条规定，国家鼓励生产经营单位实行师傅带徒弟制度。矿山新招的井下作业人员和危险物品生产经营单位新招的危险工艺操作岗位人员，除按照规定进行安全培训外，还应当在有经验的职工带领下实习满2个月后，方可独立上岗作业。

【知识点】安全培训

【考点】安全培训

【考察方向】原文挖空

【难易程度】易

【】

安全生产培训管理办提出，国家鼓励生产经营单位师傅带徒弟制度对吗

第十三条 国家鼓励生产经营单位实行师傅带徒弟制度。 矿山新招的井下作业人员和危险物品生产经营单位新招的危险 工艺操作岗位人员，除按照规定进行安全培训外，还应当在有经验的 职工带领下实习满 2 个月后，方可独立上岗作业。

“师傅带徒弟”也是法律所允许的吗？其他危险品行业有什么特别的地位？

某汽修配件厂想要将安全生产管理培训落实到制度层面，通过制定相应的规章实施细则，来保证从业生产人员的素质与技能要求。但是对于企业长期流传的“师傅带徒弟”的做法，企业规章的制定人员认为这是一种企业内部为了便于学习而存在的土办法，与现代的培训理念相违背，不值得提倡，想要从企业的规章制度上进行否定。请问，“师傅带徒弟”是法律所允许的吗？那么对于一些危险品行业，“师傅带徒弟”有什么特别的地位呢？

在企业的生产过程中，新进的从业人员进入到一个陌生的环境里，需要一段时间来适应生活和工作，而老的员工的带教则能够帮助新的从业人员更快熟悉环境和生产过程，同时老的员工根据自身的工作经验可以更加有效地引导新的从业人员参加生产而减少出错，降低生产的安全风险。“师傅带徒弟”的方法好处就在于能够使得进入陌生领域的“徒弟”在“师傅”的帮助下迅速掌握生产技能，较易融入到生产中，同时也能继承“师傅”在长期工作中的宝贵经验，汲取以往的教训与不足。同时，在一些危险行业里，“师傅带徒弟”制度是我国法律规定必须执行的，因为这些行业的极大危险性，决定了尽管经过培训，但是新进的从业人员在实际的生产过程中是不能独立承担工作职能的，必须有老的员工带教，等到彻底熟悉实际的工作环境和安全技能后才能独立作业。我国《安全生产培训管理办法》第十三条规定，国家鼓励生产经营单位实行师傅带徒弟制度。矿山新招的井下作业人员和危险物品生产经营单位新招的危险工艺操作岗位人员，除按照规定进行安全培训外，还应当在有经验的职工带领下实习满2个月后，方可独立上岗作业。在本案中，汽修厂应该充分认识到“师傅带徒弟”制度是我国法律所允许和提倡的，同时应明确这制度本身所能带来的诸多有利方面。

《安全生产培训管理办法》

第十三条　国家鼓励生产经营单位实行师傅带徒弟制度。

矿山新招的井下作业人员和危险物品生产经营单位新招的危险工艺操作岗位人员，除按照规定进行安全培训外，还应当在有经验的职工带领下实习满2个月后，方可独立上岗作业。

传统的制度也有其存在的合理性，我国法律提倡“师傅带徒弟”制度的积极意义在于能够使得宝贵的工作经验流传，同时缩短新进从业人员融入的时间。对于特殊行业的要求则表明，法律对于危险行业人身安全的极大重视，尽最大可能确保生产的安全性与可靠性。