《劳动合同法》规定，个人承包经营者违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的（）。

《劳动合同法》规定，个人承包经营者违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的（）。

A 、由发包的组织自行承担赔偿责任

B 、由个人承包经营者自行承担赔偿责任

C 、发包的组织与个人承包经营者按比例承担赔偿责任

D 、发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任

参考答案

【正确答案：D】

《劳动合同法》规定，个人承包经营者违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

个人承包经营违法招用劳动者给劳动者造成损害的什么与个人承包经营者承担连带

     个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

      用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第五条规定，县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

个人承包经营违反本法规定，由谁担责？

解答：《劳动合同法》第94条规定：个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。连带责任实际上就是双保险，劳动者的利益能够得到最大限度的保护。