当前位置:首页 建筑知识 甲应聘到某施工单位,双方于2014年6月1日签订为期3年的劳动合同。其中约定试用期3个月,次日合同开始履行。2014年10月12日,甲拟解除劳动合同,则()。

甲应聘到某施工单位,双方于2014年6月1日签订为期3年的劳动合同。其中约定试用期3个月,次日合同开始履行。2014年10月12日,甲拟解除劳动合同,则()。

发布时间:2023-03-03 22:53:19

甲应聘到某施工单位,双方于2014年6月1日签订为期3年的劳动合同。其中约定试用期3个月,次日合同开始履行。2014年10月12日,甲拟解除劳动合同,则()。

甲应聘到某施工单位,双方于2014年6月1日签订为期3年的劳动合同。其中约定试用期3个月,次日合同开始履行。2014年10月12日,甲拟解除劳动合同,则()。

A 、必须取得用人单位同意

B 、口头通知用人单位即可

C 、应提前30日以书面形式通知用人单位

D 、应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位

甲应聘到某施工单位,双方于2014年6月1日签订为期3年的劳动合同。其中约定试用期3个月,次日合同开始履行。2014年10月12日,甲拟解除劳动合同,则()。

参考答案

【正确答案:C】

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。



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本文【甲应聘到某施工单位,双方于2014年6月1日签订为期3年的劳动合同。其中约定试用期3个月,次日合同开始履行。2014年10月12日,甲拟解除劳动合同,则()。】由作者 安全工程师考试题 转载提供。 该文观点仅代表作者本人, 自学教育网 信息发布平台,仅提供信息存储空间服务, 若存在侵权问题,请及时联系管理员或作者进行删除。
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