依据《职业病防治法》的规定，对遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。
A 、用人单位
B 、当地政府
C 、该劳动者
D 、社会保险部门
【正确答案：A】
第三十七条发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。卫生行政部门接到报告后，应当及时会 同有关部门组织调查处理，必要时，可以采取临时控制措施。卫生行政部门应当组织做好医疗救治工作。对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。
30．依据《消防法》的规定，城市人民政府应当将消防安金布局、消防站、消防供水、消防车通道等内容的消防规划纳入（ ），并负责组织有关主管部门实施。
A．城市市政预算规划
B．城市总体规划
C．城市市政档案规划
D．城市治理规划
31．依据《消防法》的规定，举行大型集会、灯会等群众性活动，具有火灾危险的，主办单位应当制定（ ），落实消防安全措施，并经消防机构检查合格后，方可举办。
A．消防演练计划
B．灭火和应急疏散预案
C．事故应急救援预案
D．火灾预防计划
32．依据《道路交通安全法》的规定，肇事车辆未参加第三者责任强制保险或者肇事后逃逸的，事故受伤人员的抢救费用由（ ）先行部分或者全部垫付。
A．当地人民政府公安机关交通管理部门
B．当地人民政府民政管理部门
C．医疗机构
D．道路交通事故社会救助基金管理机构
33．依据《道路交通安全法》的规定，行人、非机动车、拖拉机、轮式专用机械车、铰接式客车、全挂拖斗车以及其他（ ）低于70km的机动车，不得进入高速公路。
A．行驶时速 B．平均时速 C．设计最高时速 D．额定时速
34．依据《刑法》的规定，负有安全生产监督管理职责的部门，对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，依据（ ）的规定处罚。
A．贪污罪 B．受贿罪 C．玩忽职守罪 D．重大责任事故罪
35．依据《刑法》的规定，危险物品肇事罪犯罪后果特别严重的，最高可判处（ ）年有期徒刑。
A．5 B．7 C．10 D． 15
36．依据《行政处罚法》的规定，限制人身自由的行政处罚权只能由（ ）行使。
A．公安机关
B．人民检察院
C．县级以上人民政府
D．县级以上安全生产监督管理部门
37．依据《行政处罚法》的规定，违法行为在两年内未被发现的，不再给予行政处罚。违法行为的期限从（ ）起计算。
A．受害人发现其权益受到违法行为侵害之日
B．违法行为发生之日
C．违法行为终了之日
D．违法行为终了之日起计算，但违法行为有连续或者继续状态的，从行为发生之日
38．依据《行政处罚法》的规定，不满l4周岁的人有违法行为的，（ ）行政处罚，责令监护人加以管教。
A．不予 B．给予罚款 C．给予拘留 D．给予警告
39．依据《劳动法》的规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位（ ）。
A．遵守国家政策的情况进行监督
B．遵守劳动法律、法规的情况进行监督
C．遵守民事法律、法规的情况进行监督
D．遵守财务会计法律、法规的情况进行监督
40．依据《职业病防治法》的规定，承担职业病诊断的机构是省级以上人民政府（ ）批准的医疗卫生机构。
A．卫生行政部门
B．劳动保障行政部门
C．安全生产监督管理行政部门
D．煤矿安全监察行政部门
41．依据《职业瘸防治法》的规定，建设项目竣工验收前，应当由（ ）进行职业病危害控制效果评价。
A．建设单位
B．卫生行政部门
C．劳动保障行政部门
D．安全生产监督管理部门
42．依据《职业病防治法》的规定，对遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（ ）承担。
A．用人单位
B．当地政府
C．该劳动者
D．社会保险部门
43．依据《煤矿安全监察条例》的规定，煤矿安全监察机构发现煤矿矿井使用的设备、器材、仪器、仪表、防护用品不符合国家安全标准或者行业安全标准的，应当 （ ）。
A．责令立即停止作业
B．责令立即关闭矿井
C．责令限期改正
D．责令立即停止使用
44．依据《煤矿安全监察条例》的规定，煤矿安全监察机构审查煤矿建设工程安全设施设计，应当自收到申请审查的设计资料之日起（ ）日内审查完毕，签雾同意或者不同意的意见，并书面答复。
A．15 C．60 B．30 D．90
法律分析：对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害。产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：（一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；
（二）有与职业病危害防护相适应的设施；
（三）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；
（四）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；
（五）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；
（六）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。国家建立职业病危害项目申报制度。用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目，接受监督。职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门制定、调整并公布。职业病危害项目申报的具体办法由国务院卫生行政部门制定。
法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》
第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。
第四条 劳动者依法享有职业卫生保护的权利。 用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。
第五条 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
第六条 用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
第八条 国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，加强对职业病的机理和发生规律的基础研究，提高职业病防治科学技术水平；积极采用有效的职业病防治技术、工艺、设备、材料；限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。 国家鼓励和支持职业病医疗康复机构的建设。
第九条 国家实行职业卫生监督制度。 国务院卫生行政部门、劳动保障行政部门依照本法和国务院确定的职责，负责全国职业病防治的监督管理工作。国务院有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。 县级以上地方人民政府卫生行政部门、劳动保障行政部门依据各自职责，负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。县级以上地方人民政府有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。县级以上人民政府卫生行政部门、劳动保障行政部门（以下统称职业卫生监督管理部门）应当加强沟通，密切配合，按照各自职责分工，依法行使职权，承担责任。
一、职工的职业病档案由谁保管
1、用人单位应当依法妥善保存员工健康监护档案。用人单位也可制定相关规定，与员工协商由员工个人保管其劳动者职业健康监护档案。职工的健康职业档案，是通过检查，对职工的健康状况进行评估，以及预防将来可能会患的疾病，降低职业病风险。
2、法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条
用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。
职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
第三十七条
发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。卫生行政部门接到报告后，应当及时会同有关部门组织调查处理；必要时，可以采取临时控制措施。卫生行政部门应当组织做好医疗救治工作。
对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。
二、哪些机构能保管员工档案
按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。另外，各级人才交流机构，如省人才、市人才、各区人才等，它们的区别只是所属部门的不同，其它无任何区别。企业人事档案一般是托管在劳动人事托管中心，可以先去市人事托管中心看看。如果没有，可在破产企业档案已经移交档案局的情况下，去市档案局查询。
温馨提示：
