《安全生产法》规定，（）应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。
A 、生产经营单位所在地人民政府安全生产监督管理部门
B 、生产经营单位职工代表
C 、生产经营单位工会
D 、生产经营单位
【正确答案：D】
《安全生产法》第四十四条规定，生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。
用于配备劳动防护用品。
根据安全生产法第四十四条规定：生产经营单位应当安排用于，配备劳动防护用品，进行安全生产培训的经费，生产经营单位不得以货币或者其他物品替代。
生产经营单位，是指在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位，包括工、矿、商、贸等。
法律中没有公司无偿提供劳保用品的表述，但规定企业必须有安全投入，实际生产中，总包计提安全费，分包在总包领取劳保用品，为了保证不丢失就规定按价赔偿。
根据我国《安全生产法》规定，生产经营单位应当具备的安全生产条件，所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足，导致的后果承担责任。生产经营单位必须为从业人员，提供符合国家标准，或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。生产经营单位应当安排，用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。
法律依据
《安全生产法》第四十四条 生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。
《中华人民共和国安全生产法》四十二条 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
《安全生产法》第二十条 生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
新《安全生产法》第四十四条规定，生产经营单位应当教育和督促从业人员，严格执行本单位的安全生产规章制度，和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所，和工作岗位存在的危险因素、防范措施，以及事故应急措施。
生产经营单位，应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生。
法律依据
《安全生产法》第四十四条 生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。
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