当前位置:首页 建筑知识 在企业安全生产管理过程中,对于不同岗位所需安全生产管理人员的安排,要根据其个人从业经验、能力等综合因素决定,这体现了()。

在企业安全生产管理过程中,对于不同岗位所需安全生产管理人员的安排,要根据其个人从业经验、能力等综合因素决定,这体现了()。

发布时间:2023-03-04 05:33:16

在企业安全生产管理过程中,对于不同岗位所需安全生产管理人员的安排,要根据其个人从业经验、能力等综合因素决定,这体现了()。

A、整分合原则

在企业安全生产管理过程中,对于不同岗位所需安全生产管理人员的安排,要根据其个人从业经验、能力等综合因素决定,这体现了()。

B、能级原则

C、3E原则

D、激励原则

参考答案

【正确答案:B】

能级原则表现为:建立一合理能级 ,根据单位和个人能量的大小安排其工作,发挥不同能级的能量,保证结构的稳定性和管理的有效性。

注册安全工程师管理这门课中系统原理如何区分整分合原则和能级原则?

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1.根据生产安全事故造成的人员伤亡和直接经济损失,一般将事故分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故,按造成的直接经济损失划分,重大事故的标准是( )。

A.1000 万元以下

B.1000 万元以上(含 1000 万元),3000 万元以下

C.3000 万元以上(含 3000 万元),5000 万元以下

D.5000 万元以上(含 5000 万元),1 亿元以下

【答案】D

【解析】安全生产事故分类

2.海因里希将事故因果连锁过程概括为五个要素,并用多个米诺骨牌来形象地描述这种事故因果连锁关系,五个要素为( )。

A.人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、能量意外释放、事故、伤害

B.遗传及社会环境、人的缺点、屏蔽失效、事故、伤害

C.人的缺点、管理缺陷、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害

D.遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害

【答案】D

【解析】海因里希因果连锁理论

3.中宣部。国家安全生产监管总局、公安部、广电总局、全国总工会、团中央和全国妇联等组织开展了2011 年全国“安全生产月”活动,该活动的主题是( )。

A.关爱生命、安全发展

B.安全责任、重在落实

C.安全发展、预防为主

D.治理防患、防患事故

【答案】B

【解析】时事题

4.为了加强安全生产工作,我国对若干具有较高生产安全风险的企业实行了安全许可制度。下列企业中,实行安全许可制度的是( )。

A.道路运输企业、危险化学品生产企业、民用爆破器材生产企业

B.烟花爆竹生产企业、民用爆破器材生产企业、冶金企业

C.危险化学品生产企业、矿山企业、机械制造企业

D.石油天然气开采企业、建筑施工企业、危险化学品生产企业

【答案】B

【解析】需取得安全生产许可证的行业。

5.在企业安全生产管理过程中,对于不同岗位所需安全生产管理人员的安排,要根据其个人从业经验、能力等综合因素决定,这体现了( )。

A.整分合原则

B.能级原则

C.3E 原则

D.激励原则

【答案】B

【解析】运用人本原理的原则。

6.某企业 2011 年发生了 17 起轻伤事故,轻伤 17 人,根据海因里希事故法则,该企业在 2011 年存在人的不安全行为数量为( )起。

A. 17

B. 120

C. 176

D. 246

【答案】C

【解析】事故法则(海因里希法则):伤亡、轻伤、不安全行为的比例:

1、:29:300,17起轻伤事故,不安全行为数量为300×17÷29=176人

7.根据系统安全理论的观点,下列关于系统安全理论的概念中,错误的是 ( )

A. 安全是一个相对的概念

B. 安全是一种主观的判断

C. 可以根除一切危险源和危险

D. 安全工作贯穿于系统整个寿命期间

【答案】C

【解析】系统安全理论认为没有绝对的安全,只有最佳状态

8.国家对危险行业企业实行安全生产许可制度,安全生产许可证的颁发和管理由相关政府部门负责。下列危险行业企业中,不由安全生产监督管理部门颁发和管理安全生产许可证的是( )

A. 非煤矿山企业

B. 烟花爆竹生产企业

C. 危险化学品生产企业

D. 建筑施工企业

【答案】D

【解析】安全生产许可证制度

9.某企业发生一起安全生产事故后,企业负责人要求生产车间一律待产,全面开展隐患排查,评估检查合格后,可恢复生产,此种做法,符合安全生产管理原理的 ( )

A. 监督原则

B. 动态相关原则

C. 行为原则

D. 偶然损失原则

【答案】B

【解析】构成管理系统的各要素是运动和发展的,它们既相互联系又相互制约。如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

10.某检验检测机构从事特种设备的监督检验、定期检验、型式试验等业务,为扩大业务范围,拟新增特种设备无损检测服务,下列监督管理部门中,可以批准检测检验机构新增业务范围的是( )

A. 国务院特种设备安全监督管理部门

B. 省级特种设备安全监督管理部门

C. 设区的市级特种设备安全监督管理部门

D. 县级特种设备安全监督管理部门

【答案】A

【解析】特种设备采用新技术、新工艺的国务院部门申报

企业如何设置安全生产管理机构和配备专职安全生产管理人员?

我猜想你是建筑行业的,发你一份法规,按照此规定完善安全管理机构和管理人员。请参考:

建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法

为规范建筑施工企业安全生产管理机构的设置,明确建筑施工企业和项目专职安全生产管理人员的配备标准,根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》及《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》,制定本办法。

建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法

第一条 第二条从事土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程的新建、改建、扩建和拆除等活动的建筑施工企业安全生产管理机构的设置及其专职安全生产管理人员的配备,适用本办法。

第三条本办法所称安全生产管理机构是指建筑施工企业设置的负责安全生产管理工作的独立职能部门。

第四条本办法所称专职安全生产管理人员是指经建设主管部门或者其他有关部门安全生产考核合格取得安全生产考核合格证书,并在建筑施工企业及其项目从事安全生产管理工作的专职人员。

第五条建筑施工企业应当依法设置安全生产管理机构,在企业主要负责人的领导下开展本企业的安全生产管理工作。

第六条建筑施工企业安全生产管理机构具有以下职责:

(一)宣传和贯彻国家有关安全生产法律法规和标准;

(二)编制并适时更新安全生产管理制度并监督实施;

(三)组织或参与企业生产安全事故应急救援预案的编制及演练;

(四)组织开展安全教育培训与交流;

(五)协调配备项目专职安全生产管理人员;

(六)制订企业安全生产检查计划并组织实施;

(七)监督在建项目安全生产费用的使用;

(八)参与危险性较大工程安全专项施工方案专家论证会;

(九)通报在建项目违规违章查处情况;

(十)组织开展安全生产评优评先表彰工作;

(十一)建立企业在建项目安全生产管理档案;

(十二)考核评价分包企业安全生产业绩及项目安全生产管理情况;

(十三)参加生产安全事故的调查和处理工作;

(十四)企业明确的其他安全生产管理职责。

第七条建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员在施工现场检查过程中具有以下职责:

(一)查阅在建项目安全生产有关资料、核实有关情况;

(二)检查危险性较大工程安全专项施工方案落实情况;

(三)监督项目专职安全生产管理人员履责情况;

(四)监督作业人员安全防护用品的配备及使用情况;

(五)对发现的安全生产违章违规行为或安全隐患,有权当场予以纠正或作出处理决定;

(六)对不符合安全生产条件的设施、设备、器材,有权当场作出查封的处理决定; (七)对施工现场存在的重大安全隐患有权越级报告或直接向建设主管部门报告。

(八)企业明确的其他安全生产管理职责。

第八条建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员的配备应满足下列要求,并应根据企业经营规模、设备管理和生产需要予以增加:

(一)建筑施工总承包资质序列企业:特级资质不少于6人;一级资质不少于4人;二级和二级以下资质企业不少于3人。

(二)建筑施工专业承包资质序列企业:一级资质不少于3人;二级和二级以下资质企业不少于2人。

(三)建筑施工劳务分包资质序列企业:不少于2人。

(四)建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构(以下简称分支机构)应依据实际生产情况配备不少于2人的专职安全生产管理人员。

第九条建筑施工企业应当实行建设工程项目专职安全生产管理人员委派制度。建设工程项目的专职安全生产管理人员应当定期将项目安全生产管理情况报告企业安全生产管理机构。

在企业安全生产管理过程中,对于不同岗位所需安全生产管理人员的安排,要根据其个人从业经验、能力等综合因素决定,这体现了()。

第十条建筑施工企业应当在建设工程项目组建安全生产领导小组。建设工程实行施工总承包的,安全生产领导小组由总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业项目经理、技术负责人和专职安全生产管理人员组成。

第十一条安全生产领导小组的主要职责:

(一)贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准;

(二)组织制定项目安全生产管理制度并监督实施;

(三)编制项目生产安全事故应急救援预案并组织演练;

(四)保证项目安全生产费用的有效使用;

(五)组织编制危险性较大工程安全专项施工方案;

(六)开展项目安全教育培训;

(七)组织实施项目安全检查和隐患排查;

(八)建立项目安全生产管理档案;

(九)及时、如实报告安全生产事故。

第十二条项目专职安全生产管理人员具有以下主要职责:

(一)负责施工现场安全生产日常检查并做好检查记录;

(二)现场监督危险性较大工程安全专项施工方案实施情况;

(三)对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处;

(四)对施工现场存在的安全隐患有权责令立即整改;

(五)对于发现的重大安全隐患,有权向企业安全生产管理机构报告;

(六)依法报告生产安全事故情况。

第十三条总承包单位配备项目专职安全生产管理人员应当满足下列要求:

(一)建筑工程、装修工程按照建筑面积配备:

1、1万平方米以下的工程不少于1人;

2、1万~5万平方米的工程不少于2人;

3、5万平方米及以上的工程不少于3人,且按专业配备专职安全生产管理人员。

(二)土木工程、线路管道、设备安装工程按照工程合同价配备:

1、5000万元以下的工程不少于1人;

2、5000万~1亿元的工程不少于2人;

3、1亿元及以上的工程不少于3人,且按专业配备专职安全生产管理人员。

第十四条分包单位配备项目专职安全生产管理人员应当满足下列要求:

(一)专业承包单位应当配置至少1人,并根据所承担的分部分项工程的工程量和施工危险程度增加。

(二)劳务分包单位施工人员在50人以下的,应当配备1名专职安全生产管理人员;

5、0人-200人的,应当配备2名专职安全生产管理人员;

2、00人及以上的,应当配备3名及以上专职安全生产管理人员,并根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增加,不得少于工程施工人员总人数的5‰。

第十五条采用新技术、新工艺、新材料或致害因素多、施工作业难度大的工程项目,项目专职安全生产管理人员的数量应当根据施工实际情况,在第十三条、第十四条规定的配备标准上增加。

第十六条施工作业班组可以设置兼职安全巡查员,对本班组的作业场所进行安全监督检查。 建筑施工企业应当定期对兼职安全巡查员进行安全教育培训。

第十七条安全生产许可证颁发管理机关颁发安全生产许可证时,应当审查建筑施工企业安全生产管理机构设置及其专职安全生产管理人员的配备情况。

第十八条建设主管部门核发施工许可证或者核准开工报告时,应当审查该工程项目专职安全生产管理人员的配备情况。

第十九条建设主管部门应当监督检查建筑施工企业安全生产管理机构及其专职安全生产管理人员履责情况。

第二十条本办法自颁发之日起实施,原《关于印发<建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法>和<危险性较大工程安全专项施工方案编制及专家论证审查办法>的通知》(建质[2004]213号)中的《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》废止。

如何建设企业安全生产管理体系

如何建设企业安全生产管理体系

企业安全生产体系的建设是一项复杂的系统性工程,面临着不小的困难和挑战。我下面为你整理了关于建设企业安全生产管理体系的文章,希望对你有所帮助。

1、制定管理手册

没有规矩、不成方圆,很多企业在安全生产建设过程中,由于生产环节多、任务重,涉及的人员也比较多,导致很多制度建设跟不上,有的工作没人做,有的工作没有明确责任,缺乏全过程、全方位的管理。有的生产项目人员都是临时从各个部门抽调过来,任务完成后再回到各自岗位,这种临时性的工作和人员安排造成很多安全生产难以管理。为了解决这一问题,为推进安全生产标准化建设项目的顺利实施,需要企业制定严格规范的管理手册,通过建立安全标准化管理手册,推进项目进行,管理手册是将安全管理加以提升、规范的纲领性文件,是指导企业实施安全标准化建设项目的重要纲领性文件,通过管理手册对项目目标进行分解,将推行安全生产标准化建设项目的目的、意义、安全生产标准化建设的相关术语、安全生产标准化建设项目管理方针、具体实施内容、应急救援、作业规范、规范文件等内容纳入。安全标准化管理手册适用于公司的生产经营活动、所有进入工作场所的人员的活动、工作场所的设施,将管理手册印制并发放到企业员工手中,方便各部门、项目组成员沟通。

2、设定目标管理

企业应制定安全生产管理目标制度,将考核对象具体化,项目内容细分化,将安全生产管理目标表分发至相关部门,安全生产管理目标表在项目小组定期会议上也可以作为考核的依据。考核方式为月度考核,与标准工资挂钩。各分厂、部门根据标准化建设项目的要求,分别拟定出本部门分解考核的细则,交给项目小组备案。由项目小组制定出各分厂、部门的评分表。为全力推进企业安全生产标准化建设,企业可以建立激励制度。根据辖区主管部门文件精神,利用奖励金建立激励制度,推进项目进展。如在当年实现安全生产标准化达标,经有关部门验收通过,辖区主管部门可按相关标准给予一次性奖励。扣除项目投入经费后,企业可利用剩余的奖励金制定奖励办法,按照各成员及部门贡献进行划分。除设置集体奖外,还可以设置部门突出贡献奖和个人突出贡献奖,以激励项目组成员和部门。

3、确立项目管理团队

由于企业安全生产基础比较薄弱,而仅靠安全生产部门及安全生产管理人员来推动项目开展的,往往造成行政管理和企业实施脱节,执行起来有一定的困难。为确保项目顺利实施,落实责任,保障每一个环节都有人负责执行,企业应建立专门的安全生产标准化建设项目领导小组,负责推进项目。为保证责任落实,全员参与,安全生产标准化建设项目领导小组成员将包含企业所有的部门代表,不单单只是生产部门和安全管理部门。各职能部门各司其职,负责涉及部门的安全生产标准化建设内容。领导小组定期组织召开安全专题会议,小组负责人负责会议的召集,协调解决项目推进过程遇到的问题。

4、监督管理

企业安全生产管理不仅是企业本身的事情,也是当地政府责无旁贷的责任。对于政府部门而言,要加强对辖区内安全生产形势的科学研判,认真总结工作经验,理清工作思路,完善工作机制,着力解决安全生产的薄弱环节和突出问题,在思想上做到警钟长鸣。认真组织开展安全生产检查,把最容易出事的环节、最容易发生事故的部位、最容易忽略的地方作为重点,加强对重大危险源点的监测监控,落实人员和措施,加大监督检查力度。坚持一般检查与重点检查、综合检查与专业检查、明查与暗访相结合,严格安全监管,严格安全执法,把处罚关口前移,对重大隐患盯住不放,加强督查,尤其加强煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、道路交通、易燃易爆物品及公众聚集场所消防安全等专项整治,对检查发现的重大事故隐患和安全生产典型违法行为,依法严肃查处。对不遵守国家法令、严重违法、屡屡发生事故的生产经营单位,实行严厉的责任追究,严罚严处。认真落实安全生产强制性培训制度,加大对经营单位主要负责人、安全管理人员、班组长、新职工的培训力度。鼓励企业把安全生产管理提升到安全文化的层次,营造“人人关注安全、人人关爱生命”的浓厚舆论氛围。按照安全生产装备最急、安监队伍最盼、安全监管最实用原则,加大安全监管装备的资金投入,切实防范事故的发,努力控制事故总量。

拓展: 企业安全生产管理规范制度参考

1、作业人员是否受过安全培训,对本岗位的潜在性危险了解的程序怎样;

2、工人对使用安全设备、个人防护用具等是否熟练;

3、作业人员对紧急事故的处理方法是否受过培训;

4、作业人员是否精神饱满、士气高昂;

5、是否有违反劳动纪律的行为,如在作业时嬉笑、打闹等;

6、作业人员是否在不安全处逗留;

7、作业人员是否会为了维护或取物方便等原因,将安全防护装置部分拆除或整体拆除;

8、是否出现超速作业、超速行车、超速传递的'现象;

9、作业人员是否使用了不安全的工具;

10、是否有不佩戴或不正确佩戴劳动防护用品的现象。

11、各种气体管线有哪些潜在危险性;

12、液封中的液面是否保持得适当;

13、如果外部发生火灾会使设备内部处于何种危险状态;

14、如果发生火灾、爆炸,有无抑制火势蔓延和减少损失的必要设施;

15、使用玻璃等易碎材料制造的设备是否采用了强度大的韧性材料,未用这种材料时应采取何种防护措施,否则会出现何种危险;

16、是否在特别必要的情况下才装设视镜玻璃,在受压或有毒的反应容器中是否装设耐压的特殊玻璃;

17、紧急用阀或紧急开关是否易于接近操作;

18、重要的装置和受压容器最后的检查期限是否超过日期;

19、是否实现了有组织地通风换气,如何进行评价;

20、是否考虑了防静电措施;

21、对有爆炸敏感性的生产设备是否进行了隔离,是否安设了屏蔽物和防护墙;

22、为了缓和爆炸对建筑物的影响,采取了什幺样的措施,压力容器是否符合国家有关规定并进行了登记;

23、对压力容器是否进行了外部检查、无损探伤和耐压试验;

24、压力容器是否具备档案,检查过没有;

25、重要设备是否制定了安全检查表;

26、设备的可靠性、可维修性如何;

27、设备本身的安全装置如何。

28、对原料、材料、燃料的理化性质(融点、沸点、蒸气压、闪点、燃点、危险性等级等)了解如何,受到冲击或发生异常反应时会发生什幺样的后果;

29、工艺中所用原材料分解时产生的热量是否经过详细核算;

30、对可燃物的防范有何措施;

31、有无粉尘爆炸的潜在性危险;

32、对材料的毒性是否了解,允许浓度如何;

33、容纳化学分解物质的设备是否适用,有何安全措施;

32、为防止腐蚀及反应生成危险物质,应采取何种措施;

33、原料、材料、燃料的成分是否经常变更,混入杂质会造成何种不安全影响,流程的变化对安全造成何种影响;

34、是否根据原料、材料、燃料的特性进行合理的管理;

35、一种或一种以上的原料为何补充不上,有什幺潜在性的危险,原料的补充是否能得到及时保证;

36、使用惰性气体进行清扫、封闭时会引起何种危险,气源供应是否有保证;

37、原料在储藏中的稳定性如何,是否会发生自燃、自聚和分解等反应;

38、对包装和原料、材料、燃料的标志有何要求(如受压容器的检验标志、危险物品标志等);

39、对所用原料使用何种消防装置及灭火器材;

40、发生火灾时有何种紧急措施。

41、对发生火灾爆炸危险的反应操作,采取了何种隔离措施;

42、工艺中的各种参数是否接近了危险界限;

43、操作中会发生何种不希望的工艺流向或工艺条件以及污染;

44、装置内部会生成何种可燃或可爆性混合物;

45、对接近闪点的操作,采取何种防范措施;

46、对反应或中间产品,在流程中采取了何种安全制度,如果一部分成分不足或者混合比例不同,会产生什幺样的结果;

47、正常状态或异常状态都有什幺样的反应速度,如何预防异常压力、异常反应、混入杂质、流动阻塞、跑冒滴漏,发生了这些情况后,如何采取紧急措施;

48、发生异常状况时,是否有将反应物质迅速排放的措施;

49、有何防止急剧反应和制止急剧反应的措施;

50、泵、搅拌器等机械装置发生故障时会产生什幺样的危险;

51、设备在逐渐或急速堵塞的情况下,生产会出现什幺样的危险状态。

52、车间中有毒气体浓度是否经常检测,是否超过最大允许浓度,车间中是否备有紧急沐浴、冲眼等卫生设施;

53、各种管线(蒸气、水、空气、电线)及其支架等,是否妨碍工作地点的通路;

54、有害气体、蒸气、粉尘和热气的通风换气情况是否良好;

55、原材料的临时堆放场所及成品和半成品的堆放是否超过规定的要求;

56、车间信道是否畅通,逃生信道是否通向安全地点;

57、对有火灾爆炸危险的工作是否采取隔离措施,隔离墙是否加强墙壁,窗户是否做得最小,玻璃是否采用不碎玻璃或内嵌铁丝网,屋顶必要地点是否准备了爆炸压力排放口;

58、进行设备维修时,是否准备了必要的地面和工作空间;

59、在容器内部进行清扫和检修时,遇到危险情况,检修人员是否能从出入口逃出;

60、热辐射表面是否进行了防护;

61、传动装置是否装设有安全防护罩或其它防护措施;

62、信道和工作地点、头顶与天花板是否留有适当的空间;

63、用人力操作的阀门、开关或手柄,在操纵机器时是否安全;

64、电动升降机是否有安全钩和行程限制器,电梯是否装有内部连锁;

在企业安全生产管理过程中,对于不同岗位所需安全生产管理人员的安排,要根据其个人从业经验、能力等综合因素决定,这体现了()。

65、是否采用了机械代替人力搬运;

66、危险性的工作场所是否保证至少有两个出口;

67、对噪声大的操作是否来取防止噪声措施;

68、为切断电源是否装安装电源切断开关。

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本文【在企业安全生产管理过程中,对于不同岗位所需安全生产管理人员的安排,要根据其个人从业经验、能力等综合因素决定,这体现了()。】由作者 安全工程师考试题 转载提供。 该文观点仅代表作者本人, 自学教育网 信息发布平台,仅提供信息存储空间服务, 若存在侵权问题,请及时联系管理员或作者进行删除。
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