矩阵式管理模式，又称矩阵组织模式，是一种组织架构和管理方式。在矩阵式管理中，企业不再按照传统的单一部门架构划分，而是采用交叉功能、跨部门和跨团队的方式来组织和管理。
这种模式通过将不同的专业技能和资源集中在一个项目或任务小组中，使得组织更加灵活、高效和创新。
矩阵式管理模式通常用于大型企业或者复杂项目，可以促进不同部门之间的协作与沟通，快速响应市场需求，并提高资源的利用效率。然而，矩阵式管理也可能导致权责模糊、决策欠妥等问题，需要在实际操作中合理运用和调整。
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