执行上级错误决定的责任应由执行者和领导共同承担。
首先，执行者是直接参与决策落实的人员，对决策的贯彻情况具有直接的影响力。
如果执行者没有认真履行职责，导致决策失败或不达预期目标，必然要承担一定的责任。
其次，领导是制定和指导决策实施的人员，对于决策的正确性和实施质量负有直接责任。
如果领导的判断错误，导致执行决策的过程出现失误或是事实情况发生了变化，也应该承担一定责任。
在实际工作中，当出现执行上级错误决定的情况时，需要执行者反馈问题，让领导能够及时调整和修正决策。
而领导也需要及时了解执行情况，及时纠正错误，从而共同保障决策的落实效果。
最终达到权责一致，协同配合的良好工作机制，实现工作的高效顺利进行。
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