一建考试培训协议应注意以下要点：
在签订一建考试培训协议时，首先要确保甲乙双方的名称、地址、联系方式等基本信息填写准确无误。这些信息对于协议的执行和后续可能出现的纠纷解决至关重要。
协议中应详细列出培训内容，包括课程名称、课时数量、授课形式（如线上或线下）以及教材资料等。同时，需要明确培训的方式和方法，比如是一对一辅导还是小班教学，是否提供模拟考试等。
培训费用是协议中的核心内容之一，需明确培训费总额、付款方式（如一次性付清或分期支付）、付款时间以及发票开具等相关事宜。还应注明费用的调整条件和退费政策。
协议中应明确规定培训的起止日期和具体地点。若培训涉及多个阶段或地点变更，应在协议中明确说明，并约定相应的变动处理办法。
明确双方在培训过程中的权利和义务是保障协议顺利履行的关键。例如，培训机构有义务提供符合约定的培训服务，学员则有义务按时参加培训并完成相关学习任务。
协议中应规定违约责任，包括违约情形、违约金的数额或计算方法、违约责任的承担方式等。这有助于约束双方行为，减少违约风险。
协议应约定争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。明确争议解决途径有助于在发生纠纷时快速有效地解决问题。
根据具体情况，双方还可以在协议中加入一些附加条款，如保密条款、知识产权归属、不可抗力条款等，以完善协议内容。
最后，协议应由双方代表签字并加盖公章，以确保协议的正式性和法律效力。
签订一建考试培训协议时应全面考虑各项细节，确保协议内容清晰、完整且具有可操作性。这不仅有利于维护双方的合法权益，也有助于提高培训效果和考试通过率。
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