关于未成年工特殊保护的表述中，不正确的是（）。

关于未成年工特殊保护的表述中，不正确的是（）。

A、禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人

B、不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动

C、用人单位应对未成年工定期进行健康检查

D、未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训

参考答案:

【正确答案：A】

本题涉及的考点是未成年工的特殊保护。《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。其余选项均正确。

劳动法中那一条规定制造业不允许使用18岁以下的人从事制造工作？

劳动法没有禁止年满16周岁未满18周岁的劳动者从事制造业工作。但国家出于保护未成年人的身体健康的目的，规定了用人单位不能安排未成年人禁忌的劳动。

劳动部《未成年工特殊保护规定》（1994年12月颁发）第三条：

用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：

（一）《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的拉尘作业；

（二）《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业；

（三）《冷水作业分级》国家标准中二级以上的冷水作业；

（四）《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业；

……

（十七）锅炉司炉。

法条太长了，你在网上找下这个部颁规章吧，《未成年工特殊保护规定》所引用的国家标准大多已有修订，请注意最新有效标准。

希望对你有帮助。

未成年工是指年满16周岁未满18周岁

未成年工是已满16周岁未满18周岁的劳动者。

知识拓展：

16--18周岁为未成年工,可以在部分岗位就业. 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

未成年工禁忌从事劳动范围

根据《劳动法》第六十四条、《未成年工特殊保护规定》第三条和《关于印发<中华人民共和国劳动法>若干条文说明的通知》第六十四条的规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。“其他禁忌从事的劳动”是指：

(一)森林伐木、归楞及流放作业；

(二)凡在坠落高度基准面5米以上（含5米）有可能坠落的高处进行的作业。即二级高处作业；

(三)作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业；

(四)其他对未成年工的发育成长有影响的作业。