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王某的日工资为80元。政府规定2010年10月1日至7日放假7天，其中3天属于法定休假日，4天属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7天加班不能安排补休。公司应当向王某支付加班费合计（ ）元。
王某的日工资为80元。政府规定2010年10月1日至7日放假7天，其中3天属于法定休假日，4天属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7天加班不能安排补休。公司应当向王某支付加班费合计（ ）元。
A 、560
B 、1360
C 、800
D 、1120
【正确答案：B】
休息日安排劳动者加班，应支付不低于200%的工资报酬；法定节假日安排工作的，支付不低于300%的工资报酬。
2006年国庆节放假七天，10月1-7号，其中1、2、3是法定假期，将1日（周日调至4日休息，将9月30日调至5日休息，9月30日上班，10月6.7日正常休息）。
日工资80，那么正常工作时间的收入另计外。
公司应当支付加班费为：80*3*3（10月1.2.3是法定假期，不能调休）+80*2*4（10月4.5.6.7是相当于两个周末，可以调休）=1360元。
如果9月30日上班了，且10月当月没有缺勤，那么当月的工资是照发的。记得当时，国家假期虽然规定带薪，但是其实是“无薪”的。因为计算月工作时间时把10天假期去掉了。365-104-10=251。
10月1日至3日为法定节假日，加班应当支付300%工资。
10月4日至7日为调休的普通休息日，加班应当支付200%工资。
如果加班的小时数和平时相同，那么加班费为：
80*3*300%+80*4*200%=1360元
“公司除应向王某支付每日80元工资外，还应支付多少加班费”这句话有两种理解：
1.公司除支付平时正常工作的每日80元工资外，对于10月1日至7日加班还应支付多少加班费？
对于这个问题，那么就是按照上述方法计算出的1360元。
2.公司除支付10月1日至7日加班期间的每日80元工资外，还应支付多少加班费？
对于这个问题，其实概念是错误的，10月1日至7日（如果按照国家规定以前后双休日调休的话）都属于加班，加班费就是前三天300%和后四天200%工资，并不是前三天100%+200%，后四天100%+100%的概念。
考了420分，现在准备有点早，不用开始太早，战线拉得太长，到最后你会很疲惫的，效果并不好！ 你是研究生应该基础不错的。
1、首先说时间问题：比较保险的方法，就是从今年4月底新教材下来的时候买教材开始复习，最少复习两遍，教材要认真的看一遍，战线拉得太长，到七八月的黄金时期，你会很疲惫，看不下去，白白浪费时间，这都是我身边的实例。每天保证在4-6个小时的时间就可以了，不需要太长，但要注意看完后回忆一下，法律很多东西是体系性的，你要注意联系！ 复习的顺序，其实因人而异的，提个建议吧。先复习理解性的，在复习纯记忆性的。我建议你先把司考分那几大块内容弄清楚，看看那几个部分占得分数多，然后有重点的复习，该放弃的放弃，而且不同的部分复习方法也不一样，比如刑法、刑诉、民法、民诉、行政法和行政诉讼法占总分的一半以上，那么这就是重点，其他的小法，有的放失的去看，小法里的重点比如商法里的公司、破产、合伙，经济法离得劳动法、不正当竞争等，三国法。而这一部分要注重对法条的理解和记忆。 先重点后复习小法。拿住三大法和其诉讼法得分，基本上就可以了。
2、复习各科应注意的问题刑法、刑诉、民法、民诉、行政法和行政诉讼法要理解法条，重要的是司法解释。商法里的公司、破产、合伙，经济法里得劳动法、不正当竞争等，三国法等是纯粹的记忆，客房在早晨看，每早上1-2小时，而且要记准确，一字不差，有些表述法条用的是很有道理的，务求准确。还有一部分比如法理是很多人很无奈的，法理要注重理解，多看教材。上面这些分类以后，看你那些薄弱那些好，可以分类复习会效果更好。
3、再说参考资料，我是法律专业，所以我只用了一本万国的重点法条，但是作为你来说要看看三大本，也就是法律出版社的教材，共四本，三本是教材，一本是法条汇编，也很重要，尤其是第一本。之后我感觉万国的教材你就不用买了，再买一本我说的重点法条解读，这上面和万国的教材基本上差不多。但是对法条又详细的解释，看起来方便！你现在一定要先看三大本，再看法条！
4、做题：要么不做，要做就做真题，我认为五年的真题就可以了，但是要注意物权法改了之后很多答案都不一样了，一定要买最新版的真题解析！ 对你来说买一本大纲也是很重要的，可以帮助你减小复习范围的。
网站上的东西太多太杂，不知道该使用什么，还是根据自己的情况，指定一个合适自己的计划，按部就班，看书的时候要静心，用心，会很见效的！最重要的还是法条！
5、其实综上所述就是我的经验了！呵呵，献丑了！
最后呢就是要相信自己，只要功夫到，没有什么做不到！
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