灵活就业人员开始工作的年龄并没有统一的法律限制，但实际就业年龄通常从 18周岁 开始，具体需结合个人情况分析：
最低就业年龄
根据我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。因此，灵活就业的起始年龄至少为16周岁，但需注意，16周岁属于特殊工种范畴，需经相关部门审批后方可就业。
实际就业常见年龄
多数灵活就业人员从 18周岁 开始工作，此时已具备完全民事行为能力，可以独立签订劳动合同。部分人可能更早开始工作，但需注意规避法律风险。
特殊政策与群体
女性特殊工种 ：若从事井下、高空、高温等特殊工种，退休年龄可能提前至45周岁（男）或40周岁（女），但需满足累计缴费满15年的条件。
“40/45岁困难群体” ：女性满40岁、男性满50岁的就业困难人员，可申请社保补贴，但补贴与退休年龄无直接关联。
注意事项
灵活就业人员需通过个人或单位参保，缴费年限满15年是领取养老金的必要条件。
不同地区可能对缴费档次、补贴政策存在差异，建议咨询当地社保部门了解具体规定。
综上，灵活就业人员通常从18周岁开始工作，但实际退休年龄受年龄、缴费年限及地区政策共同影响。建议根据自身情况制定参保计划。
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