关于二级教师职称晋升后的工资增长情况，综合不同来源信息分析如下：
岗位工资
根据2025年最新政策，教师职称与岗位工资挂钩，二级教师相比一级教师每月岗位工资增加 770元 （如一级教师每月岗位工资为836元，二级教师为770元）。
薪级工资
薪级工资按级递增，二级教师较一级教师每月薪级工资增加 611元 （例如一级教师49级薪级工资为601元，二级教师48级为591元）。
合计 ：二级教师每月总工资较一级教师增加 1381元 （770元+611元）。
地区差异 ：工资增长幅度因地区经济水平不同而有所差异。例如：
天津某教师2024-2025年晋升二级教师后，每月新增收入约451元；
辽宁沈阳于洪教师2025年晋升二级教师后，月增加364元；
安徽宿州某乡镇教师实发工资约4500元/月，综合年收入近10万元。
学校差异 ：公立学校与私立学校、城市与乡镇学校存在薪资差距。例如：
公立学校教师绩效奖金可能更高（如天津案例中1.2万元/年）；
乡镇学校可能依赖财政补贴，实际到手工资较低。
绩效奖金 ：部分教师每年绩效可达1.2万元左右；
荣誉与职称晋升 ：如评一级教师从11级晋升到10级，岗位工资每月可增加200元，并有机会晋升至9级或8级。
二级教师职称晋升后， 基础工资（岗位工资+薪级工资） 每月增加 770-1381元 ， 综合年收入 （含绩效、荣誉等）可达 9万元左右 （如安徽案例）。具体金额需结合地区、学校及个人工作表现综合计算。
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