落地培训培训班的要求主要包括以下几个方面：
场地要求 ：
培训机构需要有符合规划、消防、卫生、房屋安全等法律法规规定的固定场所。
场地面积需达到一定标准，如教学用房面积不低于办学场所总建筑面积的三分之二，具体面积要求可能因地区而异。
租赁期需在3年以上，且场地用途不能为厂房或住宅。
师资要求 ：
培训机构需要有合格的教师队伍，教师的学历、工作经验、职业资格证书等方面必须符合要求。
部分地区还规定了校长或负责人的具体条件，如具有中级以上专业技术职务或本科以上学历，具有5年以上教育管理经验等。
资金要求 ：
培训机构需要有稳定的经费来源，并提供相应的资金证明。
具体资金要求可能因地区而异，但通常要求有一定的开办资金和流动资金。
管理制度 ：
培训机构需要有完善的教学管理制度，包括教学计划、课程设置、教师管理、学生管理等方面的制度。
税务和工商登记 ：
办理税务登记并支付注册资金。
在工商局进行法人登记，提供验资证明、经营场所状况等。
培训目标与期望 ：
明确培训目标，如提高员工技能、改善工作态度、增强团队协作等。
了解员工对培训的期望和需求，确保培训内容与员工实际需求相匹配。
培训计划与资源 ：
制定个性化的培训计划，根据员工的学习背景和能力水平，定制不同的培训课程和学习方式。
提供个性化的学习资源和支持，如学习资料、辅导老师等。
培训内容与方法 ：
选择与业务高度匹配且学习界面友好的培训内容。
应用721落地工具化方法，将培训内容转化为实际行动。
培训后的跟进与管理 ：
课后管理类似于业务管理，确保培训成果得以持续应用。
对学习效果进行跟踪和评估，及时调整培训计划。
理论与实践相结合 ：
培训不仅要传授理论知识，更要注重实操演练和实际应用。
鼓励员工将所学知识应用到实际工作中，实现知行合一。
关注培训成果的转化 ：
确保培训所学能够真正转化为员工的工作能力和业绩提升。
这些要求旨在确保培训的有效性和落地性，帮助企业和组织实现其培训目标。建议培训机构在实施培训项目时，严格遵循这些要求，以提高培训效果和学员满意度。
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