根据中国现行个人所得税法规定，工资纳税标准如下：
起征点 ：月收入超过 5000元 开始纳税；
免税额 ：5000元为基本免税额度，即月收入≤5000元无需纳税。
应纳税所得额 = 月收入 - 5000元（起征点） - 五险一金 - 其他专项扣除（如专项附加扣除）。
采用7级超额累进税率，税率随收入提高而递增，具体如下：
| 应纳税所得额（元） | 税率（%） | 速算扣除数（元） |
|---|---|---|
| 不超过3,000元 | 3% | 0 |
| 超过3,000元至12,000元 | 10% | 210元 |
| 超过12,000元至25,000元 | 20% | 1,410元 |
| 超过25,000元至35,000元 | 25% | 2,660元 |
| 超过35,000元至55,000元 | 30% | 4,410元 |
| 超过55,000元至80,000元 | 35% | 7,160元 |
| 超过80,000元 | 45% | 15,160元 |
示例计算 ：若月收入12,000元，扣除5,000元起征点、2,000元五险一金后，应纳税所得额为5,000元，适用10%税率，应缴税额为5000×10%-210=290元。
扣除项目 ：五险一金、专项附加扣除（如子女教育、住房贷款）等均可在计算应纳税所得额时扣除；
实际到手金额 ：应纳税额需从税前工资中扣除，例如月收入10,000元，扣除5,000元起征点、2,000元五险一金后，应纳税2,900元，到手工资为10,000-2,900=7,100元。
以上信息综合了2025年最新税法规定，如需精确计算，建议结合个人实际情况填写工资条并咨询税务机关。
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