学校招聘科员的原因主要有以下几点：
行政支持 ：学校作为教育机构，需要处理大量的行政事务。科员负责组织和安排各种活动和会议，以及管理相关的文件和资料，从而确保学校日常运营的顺利进行。
专业要求 ：科员需要具备相关的专业知识和技能，以便能够有效地完成学校分配给他们的任务。这些任务可能包括学生管理、教务管理、财务管理等方面。
组织和管理能力 ：作为学校科员，需要具备一定的组织和管理能力，以确保工作的顺利进行。这包括时间管理、资源分配和团队协作等方面。
服务意识 ：学校工作人员需要为学生和教职员工提供优质的服务。科员作为学校的一员，也需要具备良好的服务意识，以提升学校整体的服务质量。
综上所述，学校招聘科员是为了确保行政工作的高效进行，同时提供专业的支持和优质的服务。
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