学校教师招聘考试的内容主要包括 笔试和面试 两部分。具体如下：
笔试内容 ：
教育基础知识 ：包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等。
学科专业知识 ：与自己报考的学科相对应，考察该学科的专业知识和技能。
公共基础知识 ：包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，考查范围较广。
面试内容 ：
试讲 ：通过口语、身体语言和各种教学技能的展示而进行的一种教学形式，需要将考官当做学生，并进行互动交流。
说课 ：对一堂课的教学设计进行阐述，主要面向领导、同行和考官。
结构化面试 ：通过问答形式考察应聘者的应变能力、专业水平、语言表达能力、分析判断能力等。
此外，对于幼儿阶段的教师招聘考试，内容还包括幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规等。
建议考生根据报考地区和学校的具体要求，认真准备笔试和面试，注重教育理论知识和学科专业知识的学习，同时加强教学技能和实践能力的训练。
温馨提示：
