根据2024年宜宾校区就业工作相关信息的综合分析，2025年宜宾校区的就业情况可总结如下：
定期召开就业工作会议
2024年11月，宜宾校区已召开多场就业工作总结与动员会，校领导及相关部门负责人参与，针对2025届就业形势进行部署。
专业针对性就业指导
不同学院开展专项就业活动，例如大数据与人工智能学院于2024年5月召开专业就业动员会，教育引导毕业生树立正确就业观。
行业需求持续存在
智能终端、新能源、新材料、通信等行业的用人单位持续参与招聘，涵盖电子信息、智能制造、汽车交通等领域，提供超过1200个岗位。
区域合作拓展
校方联合宜宾市三江新区管委会、人力资源和社会保障局等机构主办双选会，吸引95家用人单位参与，覆盖宜宾、成都、深圳等地，招聘职数超2000人。
阶段性就业成效
2024年秋季双选会初步达成就业意向110余人，收到简历2500余份。后续双选会进一步推动就业，但具体成效需以2025年实际数据为准。
面临的挑战
就业竞争压力较大，需提升毕业生综合素质与求职竞争力；
部分专业人才供不应求，建议学生结合自身兴趣与市场需求规划职业方向。
薪资水平
应届毕业生平均薪资达5K+，但具体受专业、岗位和个人能力影响存在差异。
职业发展
工业学院等专业注重培养应用型人才，毕业生在制造业等领域具有较强竞争力，但需通过持续学习提升职业竞争力。
建议毕业生关注校方发布的就业信息，结合自身专业特点选择行业方向，同时积极参加实习和社会实践，提升就业竞争力。校方也可进一步优化就业指导服务，帮助学生建立更清晰的职业规划。
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