银行通过劳务派遣所招进的员工与银行自己招进的员工有什么差别求高手给解答
劳务派遣工就是通常意义上的临时工，他的合同不是和银行签，是和劳务中介公司签的，也就是说劳务派遣工不是银行的员工。
他与银行员工的区别主要差别在待遇上，除了工资、各项福利不同之外，没有升迁的机会，但是各项存款奖励和银行正式员工一样。银行要害部门的岗位他们也不能做，所以只能在柜面或者是打杂的岗位。至于两年这个期限这个不同银行都是不同的，按照新的劳动合同法，2年合同一签就是无固定期限合同。但是劳务派遣工又不是和银行直接签订劳动合同的，所以就是无固定期限合同签订了也是和劳务中介公司签。所以想转正还是要通过正规的招考。这些都是台面上的说法，如果你有人那另当别论。
劳务派遣工就是通常意义上的临时工，他的合同不是和银行签，是和劳务中介公司签的，也就是说劳务派遣工不是银行的员工。他与银行员工的区别主要差别在待遇上，除了工资、各项福利不同之外，没有升迁的机会，但是各项存款奖励和银行正式员工一样。银行要害部门的岗位他们也不能做，所以只能在柜面或者是打杂的岗位。
至于两年这个期限这个不同银行都是不同的，按照新的劳动合同法，2年合同一签就是无固定期限合同。但是劳务派遣工又不是和银行直接签订劳动合同的，所以就是无固定期限合同签订了也是和劳务中介公司签。所以想转正还是要通过正规的招考。这些都是台面上的说法，如果你有人那另当别论。
劳务派遣一般两年一签，之后多数就不要你了！就是大家说的临时工 待遇和正式工没法比的
差别？ 就是临时工。
差别的话呢，正式工，五年以后就有资格提升为副科或者其他职位。
临时工，永远都不会。
正式工在我们这里，月收入5000+以上 临时工嘛 3000+左右。 很多正式工有的福利，临时工没的，除此之外， 很多银行都是在临时工年纪大点，可以转正的时候，随便找点借口就把你辞退了。
