协调性差通常是由于以下原因引起的：
1. 缺乏沟通和交流技巧：无法有效地与人沟通和交流，导致难以与他人合作和协调。
2. 缺乏团队意识：缺乏意识到自己的行动和决策会对整个团队产生影响，无法在团队中协调个人目标和团队目标。
3. 自我中心：过分关注自己的利益和需求，无视他人的意见和需求，导致无法与他人建立共识和合作。
4. 不善于妥协：难以接受和妥协他人的意见和建议，坚持己见，导致争吵和冲突。
5. 情绪控制能力差：情绪波动大，情绪化，无法理性地处理问题和应对挑战，影响与他人的协调和合作。
6. 缺乏时间管理和组织能力：无法有效地分配和管理时间，导致任务无法按期完成，影响其他人的工作进程。
7. 缺乏自我认知：缺乏对自己能力和特点的了解，无法正确评估自己的贡献和不足，导致与他人的合作受到影响。
以上是一些常见的导致协调性差的原因，需要通过提高沟通能力、团队合作意识和与他人建立良好关系等方式来改善。
