人力资源管理中的权重怎么理解

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问题描述:

人力资源的权限

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2023-10-23 12:20:41

权重:在人事考核分数的统计中,如果采用的是通用型考核表格,就有必要引入权重的概念。

所谓权重,是衡量各考核要素重要程度的一种系数。在公司管理框架中,各个岗位对专业知识和能力有不同的要求,而通用型考核表格固定所有考核要素,只允许考核人使用同一张表格对所有被考核人进行考核,这就有可能无法准确反映不同的岗位对资格及能力的不同要求,权重正是为了弥补这一缺陷,使考核表格的通用性和专业性得到完美结合。

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