人事时地物,是管理工作常用的思维方式和分析工具。它的具体含义如下:
“人”,指的是我们所面临的事物、问题和对象,不仅仅是自然人。
“事”,不仅是指发生了什么事,也包括事件的性质,以及事件本身所涵盖的事件群、可替代事件等内容。
“时”,指的是时间因素,它包括时间起始的跨度,也就是持续了多久。
“地”,主要是指氛围、场景、地域等相关因素。
“物”,指的是资源、人脉、人际关系。
人地事物情组织五要素
人事时地物,是管理工作常用的思维方式和分析工具。它的具体含义如下:
“人”,指的是我们所面临的事物、问题和对象,不仅仅是自然人。
“事”,不仅是指发生了什么事,也包括事件的性质,以及事件本身所涵盖的事件群、可替代事件等内容。
“时”,指的是时间因素,它包括时间起始的跨度,也就是持续了多久。
“地”,主要是指氛围、场景、地域等相关因素。
“物”,指的是资源、人脉、人际关系。
人物、事件、时间、地点、物品