赫布曲线表示的是情绪状态与工作效率的关系。
心理学家赫布研究表明，员工对现任工作是否满意,是否认为在企业内将有发展机会，这种心理感受会直接影响到员工工作时的情绪.情绪与工作效率有很大关系。
赫布曲线表明：
1、情绪唤醒水平越低（深睡、昏睡），往往导致人们在工作中的操作效率极低或等于零；2觉醒性逐渐提高，即情绪逐渐被唤醒，操作效率随之逐渐提高；3情绪唤醒到一定水平（最佳水平），操作效率往往能达到最高水平；4在一定社会环境条件下，情绪唤醒水平继续提高，情绪开始起干扰作用，即操作效率开始下降。当情绪过度紧张时，操作效率即降到极低水平。
