1负责制定公司人事管理制度,实施并提出合理化意见和建议。
2负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。
3负责人事考核、考查工作。 建立人事档案资料库,规范人才培养...
4编制劳动力平衡计划和工资计划,抓好劳动力的合理流动和安排。
5制定劳动人事统计工作制度。
组织人事部是干什么的
1负责制定公司人事管理制度,实施并提出合理化意见和建议。
2负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。
3负责人事考核、考查工作。 建立人事档案资料库,规范人才培养...
4编制劳动力平衡计划和工资计划,抓好劳动力的合理流动和安排。
5制定劳动人事统计工作制度。
组织人事部的职责:负责党建、人事(组织)管理、工资福利、社会保障、技术培训、职称评聘、退休职工管理和工商登记等工作;负责干部的选拔、考察、任用、监督和管理工作;负责企业制度建设并组织实施公司内部绩效考核。