事业单位控制数与编制的区别
事业单位控制数:就是用人单位有岗位需求,但是编制名额不足,与聘用人先行签订聘用合同,名单与同级机构编制、财政、人社部门备案,在有空编的情况下,使用聘用控制数的人员可通过考核直接办理入编手续,可按本单位原聘岗位等级聘用。
编制是: 每个行政、企业、事业单位由当地机构编制部门,根据每个单位的工作量的多少,核定给某个单位需要配置的人数,就叫编制数。
控制编制和正式编制的区别
事业单位控制数与编制的区别
事业单位控制数:就是用人单位有岗位需求,但是编制名额不足,与聘用人先行签订聘用合同,名单与同级机构编制、财政、人社部门备案,在有空编的情况下,使用聘用控制数的人员可通过考核直接办理入编手续,可按本单位原聘岗位等级聘用。
编制是: 每个行政、企业、事业单位由当地机构编制部门,根据每个单位的工作量的多少,核定给某个单位需要配置的人数,就叫编制数。
控制编制一般是指允许一定阶段使用的编制。编制一般是指经编制部门批复的配额编制。因此暂空编是临时允许使用的。编制是一个单位固有的正式编制。例如某个单位因为工作需要,经编制部门研究同意后,给这个单位增加了暂时使用的编制也就是暂空编,用完之后,编制部门要收回去的。
控制编制的意思:掌握住不使编制超过规定的范围;使处于自己的管理或影响之下。
编制的意思:学校、机关、团体等机构的人员定额和组织形式。