服从管理的标准

281次

问题描述:

服从管理的标准包括

推荐答案

2023-10-24 14:48:25

严格遵守公司制定的各项规章制度,服从办公室的管理及服从规定各项管理制度,企业管理规章制度服从公司管理,公司办公室制定的各种文件

其他答案

2023-10-24 14:48:25

遵守公司规章制度:员工应当严格遵守公司的各项规章制度,包括但不限于工作纪律、安全制度、卫生制度等。

听从领导安排:员工应当在工作中遵循领导的指导和要求,按照工作分配和工作计划进行工作,不得擅自改变工作计划或推诿、逃避工作任务。

尽职尽责:员工应当对自己的工作负责,尽职尽责地完成工作任务,不得敷衍塞责或故意拖延、阻碍工作进展。

维护公司利益:员工应当在工作中维护公司的利益和形象,不得从事损害公司利益或形象的行为。

保守公司机密:员工应当保守公司的商业机密和保密信息,不得泄露或传播公司的机密信息。

尊重他人:员工应当尊重同事、上级和下级,不得进行人身攻击、侮辱、歧视等行为。

积极参与团队合作:员工应当积极参与团队合作,与同事共同协作完成工作任务,不得孤立自己或拒绝合作。

遵守职业道德:员工应当遵守职业道德规范,不得从事违法、不道德或有损职业道德的行为。

总之,服从管理的标准是遵守公司规章制度,听从领导安排,尽职尽责,维护公司利益,保守公司机密,尊重他人,积极参与团队合作和遵守职业道德等方面。这些方面共同构成了员工应当具备的基本素质和行为规范。

知道问答相关问答

(c)2008-2025 自学教育网 All Rights Reserved 汕头市灵创科技有限公司
粤ICP备2024240640号-6