哈罗效应误差又称晕轮效应,是指主测评人往往会因为对被测整体印象的好坏而影响他对其每个素质的测评。
晕轮效应误差是在考核过程中,因评定人员对考核对象先入为主的定势影响作用而产生的以点概面、以偏概全的误差现象。它好像月亮的晕轮向周围弥漫、扩散一样,掩蔽了事物的总体面貌。
哈罗德模型的基本公式
哈罗效应误差又称晕轮效应,是指主测评人往往会因为对被测整体印象的好坏而影响他对其每个素质的测评。
晕轮效应误差是在考核过程中,因评定人员对考核对象先入为主的定势影响作用而产生的以点概面、以偏概全的误差现象。它好像月亮的晕轮向周围弥漫、扩散一样,掩蔽了事物的总体面貌。
它是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后,他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。
它本质上是一种以偏概全的认知上的偏误。